Die Business Unit Grinding & Dispersing (GD) bei Bühler bietet erstklassige Technologien und Lösungen für das Zerkleinern und Dispergieren von festen Stoffen in Flüssigkeiten. Mit den Schwerpunkten auf höchste Prozesssicherheit und -effizienz, unterstützt sie verschiedenste Industrien, darunter die Farben- und Lackindustrie, die Produktion von Batteriematerialien sowie die Herstellung von Chemikalien. Durch kontinuierliche Innovation und technologische Exzellenz stellt Bühler sicher, dass ihre Kunden stets hochwertige und kosteneffiziente Ergebnisse erzielen können.

Der Bewerbungszeitraum gilt bis Ende November. Anschliessend werden wir alle eingegangenen Bewerbungen prüfen und unsere Vorauswahl für die Erstgespräche definieren. Sie werden Anfang Dezember über das weitere Vorgehen im Bewerbungsprozess informiert. 

• Sie sind die erste Ansprechperson unserer internationalen Sales & Services Organisation und fungieren gleichzeitig als technischer Support bei Kundenanfragen oder -spezifikationen 
• Im diesem Rahmen übernehmen Sie die Maschinenauslegung, erarbeiten und visualisieren GD-Lösungen und sind verantwortlich für das Aufbereiten von Kundenpräsentationen 
• Sie unterstützen bei Kundenversuchen in unserem GD-Application Center in Uzwil
• Sie organisieren und unterstützen bei Schulungen von unserem Verkaufsteam (Sales & Services, regionale Agenten)
• Sie haben Freude am Aufbau von Fachwissen in der Dispergier- und Nassmahltechnik sowie von Markt- und Kundenkenntnissen in den Zielsegmenten 

• Technische Grundausbildung, idealerweise gepaart mit einer kaufmännischen Weiterbildung (z.B. technischer Kaufmann, HF Betriebswirtschaft, etc.)
• Sehr gute schriftliche und mündliche Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch
• Gute MS-Office-Anwenderkenntnisse sowie ein Flair für IT-Tools, Kenntnisse in SAP oder Navigator von Vorteil 
• Interesse an der Technologie und Maschinentechnik in der Nassmahlindustrie 
• Selbstständige und proaktive Persönlichkeit, welche aber auch zur guten Zusammenarbeit im Team beiträgt
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowohl intern als auch extern 

• Berufliche und persönliche Entwicklung
• Interkulturelles Arbeitsumfeld
• Vom Arbeitgeber finanzierter Pensionsplan
• Kantine
• Parkmöglichkeiten
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Mitarbeitervorteile und Rabatte
• Gewinnbeteiligung
• Senioritätsbonus
• Internes Programm für Frauen in MINT

Franziska Oertel 

HR Recruiting and Marketing Specialist 

www.linkedin.com/in/franziska-oertel

Gupfenstrasse 5

9240 Uzwil 

Schweiz