Bühler AG

Summary Bühler has two business pillars: Grains & Food solutions ensure safe and healthy food and feed. Advanced Materials contributes to the production of energy-efficient vehicles and buildings. Value Nutrition is the global solution and technology partner for producers of animal feed, pet food, aqua feed, pasta and noodles, vegetable oil, cereals, and snacks. Job Responsibilities You implement the sales targets of the Business Unit "Human Nutrition" together with the local sales teams in the assigned regions. You advise the sales teams in the respective branches on technical, technological, and commercial issues and develop customer-specific concepts, involving internal and external specialists. You are responsible for the technical leadership and coordination of the sales process for pasta and extrusion plants by involving the local sales teams. You support, train, and further develop our local service and sales organizations in the assigned area. You acquire, develop, and maintain customer and business relationships and represent the company convincingly. You ensure the required market transparency (market potential, competitor activities, customer behavior, etc.) and communicate market needs and trends to product management. You understand the needs of our current and future customers, identify potential markets, and develop new solutions in collaboration with product management. Qualifications You have a technical education (FH, university, or HF is desirable) as well as relevant commercial further education in business administration, marketing, or sales. You have professional experience in international sales of capital goods as well as knowledge in the food industry or in the field of process engineering or engineering. You possess strong intercultural competencies. You are a charismatic and entrepreneurial sales personality with strong customer orientation and multicultural understanding. You possess excellent communication skills, negotiation skills, and diplomacy. You have business-fluent German and English language skills. Additional languages such as French are an advantage. You are highly flexible and resilient, and willing to travel for approximately 30% of your working time. Benefits Career and personal development Cross-cultural working environment Employer-funded pension plan Canteen Parking area Good connections with public transport Employee benefits and discounts Profit-sharing Seniority bonus In-house Women in STEM program Women@MLS Network GenerationB Community Questions? We're happy to help! Didier Chételat Recruiting Partner www.linkedin.com/in/didier-chételat Gupfenstrasse 5 9240 Uzwil

Summary Take a key role in developing and improving continuously the Finance and Controlling function in the global business context of Bühler. For this we are seeking an experienced Product Owner to drive the development and operationalization of the Finance and Controlling business processes and solutions. We are building our solution based on SAP S/4 HANA and harvesting the fruits through new functionalities. In your role you are acting as an integrator between the Finance and Controlling function and the agile development team. Are you an experienced Product Owner and eager to drive the Finance and Controlling function further towards excellence? Job Responsibilities You are responsible to develop with your agile team the global solution for the streams “Record to Report” and “Business Finance”. In a scaled agile setup, together with your agile team you ensure continuous value delivery alongside the overall vision and roadmap. You collaborate closely with stakeholders within the Bühler organization, customers, and Product Owners from other agile teams to understand and refine requirements and to support the Agile team elaborating value adding solutions. You own and manage the feature backlog, define user stories, and manage dependencies to other DevOps teams. You consult Bühler business partners in how to create valuable products and services based on the capabilities you and your team provide. Qualifications Completed computer science studies or Business Administration or similar (university, FH. HF). Several years of professional experience as a product owner. Experience with SAP FI/CO. Profound background in the application of agile methods, the Scrum framework and managing backlogs and requirements. Experience with the SAFe framework is a plus. Strong affinity for business processes and user experience. Focus on built-in quality and experience with continuous delivery. You have some year experience in controlling/finance/audit Fluent in English and German. Very good communication skills and ability to mobilize people without direct authority. Benefits Career and personal development Cross-cultural working environment Employer-funded pension plan Canteen Parking area Good connections with public transport Employee benefits and discounts Profit-sharing Seniority bonus In-house Women in STEM program Women@MLS Network GenerationB Community Questions? We're happy to help! Didier Chételat Recruiting Partner www.linkedin.com/in/didier-chételat Gupfenstrasse 5 9240 Uzwil

Einleitung Weck den Profi in dir und bewege einmal Grosses auf dieser Welt. Eine Lehrstelle bei Bühler verschafft dir einen optimalen Einstieg ins Berufsleben, denn wir bieten dir eine Ausbildung, die weit über das Fähigkeitszeugnis hinausgeht. Interessierst du dich für Abläufe in der Logistik? Dann ist unsere Lehre zur Logistikerin oder zum Logistiker EFZ genau das Richtige für dich. Aufgaben Entgegennahme, Identifizierung und Qualifikationsüberprüfung von Material Umschlag, Einlagerung und Kommissionierung von Gütern Erstellung von diversen Dokumenten Führen von Kran und diversen Flurförderfahrzeugen Ausstellen von Lieferpapieren Führen von physischen Beständen im SAP-System Erforderliche Qualifikationen exakte und sorgfältige Arbeitsweise handwerkliche Geschicklichkeit Flexibilität und Konzentrationsvermögen Umgang mit Kunden Wünschenswerte Qualifikationen hohes Mass an Zuverlässigkeit Teamfähigkeit Selbständigkeit Benefits Karriere und persönliche Entwicklung Sportlehre Auslandeinsatz Attraktives Mobilitätskonzept Personalrestaurant mit Vergünstigungen vergünstigte Gesundheitsangebote Bewerbungsunterlagen Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitszeugnisse, Anmeldeformular

Summary Liegt Ihnen eine gesunde Lebensweise und Wohlbefinden am Herzen? Bei Bühler setzen wir Passion, Know-how, Kollaboration und Kreativität ein, um eine Kultur der Gesundheit zu fördern. Im völlig neu konzipierten Bühler Energy Center finden die mittlerweile weltweit etablierte Berufsbildung von Bühler, das Konzept des lebenslangen Lernens von Mitarbeitenden sowie ein innovatives Gesundheitszentrum Platz. Alle drei Elemente dienen der nachhaltigen Sicherstellung des heute und morgen geforderten Wissens und der Gesundheit. Arbeiten Sie im hochmodernen Neubau Bühler Energy Center und werden Sie Teil unseres hochmotivierten Teams in unserer betriebsinternen Arztpraxis, in der die Erste-Hilfe und die Gesundheitsberatungen, Prävention und das Wohlbefinden neu konzipiert, neu definiert, herausgefordert und verändert werden. Job Responsibilities Mitverantwortung für die betriebliche Erstversorgung, für den Betrieb und die Weiterentwicklung des Gesundheitsbereichs bei Bühler Kompetente Betreuung bei Gesundheitsberatungen Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Gesundheitsveranstaltungen Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen sowie externen Stellen Mitverantwortung für die Administration, Terminverwaltung, tägliche Korrespondenz Erstellen von Präsentationen und Kommunikationsunterlagen im Bereich des Gesundheitsmanagements Required Qualifications Abgeschlossene medizinische Grundausbildung (bspw. MPA, Fachperson Gesundheit, Pflegefachperson, DrogistIn) Grosses Interesse im Bereich Gesundheitsförderung und Prävention Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit im Umgang mit vertraulichen Daten Sehr gute Beratungs-, Organisations-, und Kommunikationsfähigkeiten Sehr gute Kompetenzen mit der gängigen MS Office-Software Flexibilität, Engagement und Begeisterungsfähigkeit Führerausweis Kat. B Benefits Professionelle und persönliche Weiterentwicklung Interkulturelles Arbeitsumfeld Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Kantine Parkmöglichkeiten Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Mitarbeitervorteile und -rabatte Questions? We're happy to help! Bianca Bischof HR Service Partner & HR Manager Bühler AG HR-Services bianca.bischof@buhlergroup.com

Einleitung Weck den Profi in dir und bewege einmal Grosses auf dieser Welt. Eine Lehrstelle bei Bühler verschafft dir einen optimalen Einstieg ins Berufsleben, denn wir bieten dir eine Ausbildung, die weit über das Fähigkeitszeugnis hinausgeht. Interessierst du dich für technische Abläufe in der Oberflächenbeschichtung? Dann ist unsere Lehre zur Industrielackiererin oder zum Industrielackierer EFZ genau das Richtige für dich. Aufgaben Bereitstellung, Reinigung und Abdeckung der Teile Grundieren und lackieren, Dickschicht und Fertiglack Pulverbeschichten mit Handpulveranlage und automatischer Pulveranlage Polieren, konservieren Montieren von Bedienungsschildern Bereitstellen für Auslieferung ​ Montieren von Bedienungsschildern Bereitstellen für Auslieferung Erforderliche Qualifikationen handwerkliches Geschick praktisches Verständnis Sinn für Farben Wünschenswerte Qualifikationen guter Geruchssinn Zuverlässigkeit Teamfähigkeit Geduld und Ausdauer Benefits Karriere und persönliche Entwicklung Sportlehre Auslandeinsatz Attraktives Mobilitätskonzept Personalrestaurant mit Vergünstigungen vergünstigte Gesundheitsangebote Bewerbungsunterlagen Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitszeugnis, Anmeldeformular

Einleitung Weck den Profi in dir und bewege einmal Grosses auf dieser Welt. Eine Lehrstelle bei Bühler verschafft dir einen optimalen Einstieg ins Berufsleben, denn wir bieten dir eine Ausbildung, die weit über das Fähigkeitszeugnis hinausgeht. Hast du ein sehr gutes technisches Verständnis und die Fähigkeit logisch zu denken? Dann ist unsere Lehre zur Automatikerin oder zum Automatiker EFZ genau das Richtige für dich. Aufgaben Maschinen und Anlagen automatisieren elektrische Unterlagen planen und erstellen elektrische Steuerungen bauen elektrische Bauteile definieren und montieren Software programmieren, Visualisierungen erstellen automatisierte Anlagen prüfen und in Betrieb nehmen Bei Projekten der Informatik und Automation mitarbeiten Erforderliche Qualifikationen technisches Verständnis Interesse an neuen Technologien, Elektrotechnik und technischen Zusammenhängen Verständnis für abstrakte Zusammenhänge Fähigkeit, sich Sachen räumlich vorzustellen Handwerkliches Geschick Gute Englischkenntnisse Wünschenswerte Qualifikationen Freude an genauer und sorgfältiger Arbeitsweise Geduld, Ausdauer und Konzentrationsfähigkeit Teamfähigkeit Selbständigkeit Zuverlässigkeit Benefits Karriere und persönliche Entwicklung Sportlehre Auslandeinsatz Attraktives Mobilitätskonzept Personalrestaurant mit Vergünstigungen vergünstigte Gesundheitsangebote Bewerbungsunterlagen Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Anmeldeformular

Summary You are responsible for the sustainable and profitable business development of the department “Technical Product Information” Job Responsibilities You have the full responsibility for the Technical Product Information department and team leading of 6 employees You are responsible for the planning and implementation of documentation projects in close cooperation with product managers in the Business and external service providers You Build up and support the documentation Hub in India. You are researching and structuring product knowledge and product data. You are the first contact point for all writers and stakeholders You ensure the quality assurance through proofreading You are supporting internal and external editors You are writing and changing of instruction and operating manuals You collaborate in the processes to optimate information delivery You advice on documentation issues You implement the legal and normative requirements and the Machinery Directive Qualifications Ability to lead and connect effectively within a matrix organization Leadership experience minimum 3 years Knowledge of content management systems (preferably Quanos ST4) Strong strategic skills with the ability to implement and execute Solid industry and technological knowledge Excellent written and oral communication skills, to connect with people inside and outside of the company Basic knowledge in mechanical engineering Nice to have Master degree (or equivalent) in Engineering or Business Administration or technical writing German and English fluent, other foreign languages advantageous MS Project, CAD, Azure DevOps, Knowledge in XML-based editing systems such as (ST4, Cosima, e.g.)M2M Project Management License Benefits Career and personal development Cross-cultural working environment Employer-funded pension plan Canteen Parking area Good connections with public transport Employee benefits and discounts Profit-sharing Seniority bonus In-house Women in STEM program Women@MLS Network GenerationB Community Questions? We're happy to help! Didier Chételat Recruiting Partner www.linkedin.com/in/didier-chételat Gupfenstrasse 5 9240 Uzwil

Einleitung Im Geschäftsbereich Chocolate & Coffee sind wir ein führender Anbieter von Maschinen und Anlagen zur Herstellung von Kakao, Nüssen, Schokolade und Kaffee. Zur Verstärkung unseres Technologie-Teams suchen wir eine engagierte und motivierte Persönlichkeit als Senior Process Engineer Aufgaben Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Kunden-Versuchen zur Verkaufsunterstützung Unterstützung des Verkaufs in technologischen Fragestellungen Unterstützung der Projektausführung sowie bei Inbetriebsetzungen von Schokoladen-, Compound und Kakao Prozessanlagen vor Ort beim Kunden Entwicklung von Rezepten zur Erreichung bestimmter Geschmackseigenschaften Training von Kunden sowie Bühler-interner Mitarbeiter Betreuung interner- & externer R&D Partner Bewegen im Spannungsfeld von technisch optimaler und marktgerechter Lösungsfindung Planung, Durchführung und Optimierung von Prozessen in der Kakao- und Schokoladenverarbeitung Inbetriebsetzung von Anlagen im in- und Ausland Analyse und Überwachung der Produktionsabläufe zur Sicherstellung der Produktqualität und Effizienz. Zusammenarbeit mit dem Engineering Planung und Umsetzung von Anlagenänderungen und -optimierungen. Schulung und Unterstützung des Produktionspersonals in Bezug auf neue Prozesse und Technologien. Dokumentation und Auswertung von Prozessdaten zur kontinuierlichen Verbesserung. Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Umweltstandards sowie von Qualitätsrichtlinien. Erforderliche Qualifikationen Ingenieur-Studium (Uni / FH / ETH) im Bereich Lebensmitteltechnologie, Verfahrenstechnik, Thermodynamik, Biotechnologie oder ähnlichem. Breites Grundlagenwissen sowohl in naturwissenschaftlichen (Lebensmitteltechnologie, Chemie, Physik) wie auch technischen Disziplinen. Wissenschaftliches Arbeiten. Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise. Kenntnisse der Lebensmittel-Sensorik und Geschmacksprüfungen sind ein Plus. Leidenschaft für das Produkt Schokolade und Kakao. Spass am direkten weltweiten Kundenkontakt. Ausgezeichneter Kommunikator. Team- und Konfliktfähigkeit. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Reisebereitschaft 40%. Hohe Selbständigkeit, Lösungsorientierung und Belastbarkeit. Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Initiative, kreative und dynamische Persönlichkeit. Benefits Berufliche und persönliche Entwicklung Interkulturelles Arbeitsumfeld Vom Arbeitgeber finanzierter Pensionsplan Kantine Parkmöglichkeiten Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Mitarbeitervorteile und Rabatte Gewinnbeteiligung Senioritätsbonus Internes Programm für Frauen in MINT Women@MLS Netzwerk GenerationB Gemeinschaft Sie haben noch Fragen? Wir beantworten sie gerne! Didier Chételat Recruiting Partner www.linkedin.com/in/didier-chételat Gupfenstrasse 5 9240 Uzwil Provide your contact details to the candidate here

Wie gestalten Sie Ihr Frühstücksmüsli? Woraus besteht Ihr Lieblingsbrot? Milling Solutions bietet umfassende Automationslösungen für die Verarbeitung von Weizen, Roggen, Hafer, Mais und verschiedenen Hülsenfrüchten. Als Lead Automation Engineer Hardware setzen Sie den Fokus auf die Elektroplanung von komplexen Anlagensteuerungen. Dabei unterstützen Sie das Automationsteam mit ihrem Fachwissen im Bereich der Elektrotechnik. Wenn sie Teil eines motivierten Teams werden möchten und eine Faszination für Elektrotechnik und Automation haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben Sie definieren das Hardwarekonzept basierend auf Spezifikationen und Normen. Sie koordinieren regelmäßig Projekte mit Ingenieuren der Bereiche Mechanik, Software und Elektroinstallation. Sie erstellen Anlagensteuerungskonzepte für große Feldbus-Netzwerke. Sie erstellen Elektroschemata für Anlagensteuerungen mittels verschiedener ECAD-Systeme (Ruplan, EBase sowie Comos). Sie koordinieren die Schaltschrankproduktion mit der Fabrik und führen anschließend die Abnahmeprüfung (FAT) durch. Sie unterstützen bei IO-Tests und Inbetriebnahmen. Erforderliche Qualifikationen Abgeschlossene technische Ausbildung – Lehre und/oder HF-Abschluss im Bereich Automatisierungstechnik oder in einem vergleichbaren Feld. Kenntnisse im Umgang mit einem ECAD-System oder die Bereitschaft es zu erlernen Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Praktische Erfahrung in der industriellen Prozess-Automation Reisebereitschaft von 10% Benefits Berufliche und persönliche Entwicklung Interkulturelles Arbeitsumfeld Vom Arbeitgeber finanzierter Pensionsplan Kantine Parkmöglichkeiten Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Mitarbeitervorteile und Rabatte Gewinnbeteiligung Senioritätsbonus Internes Programm für Frauen in MINT Women@MLS Netzwerk GenerationB Gemeinschaft Fragen? Wir helfen gerne! Didier Chételat Recruiting Partner www.linkedin.com/in/didier-chételat Gupfenstrasse 5 9240 Uzwil

Summary Do you enjoy working in a dynamic and innovative environment and have a passion for numbers and the business? Then you are the right person to join our Grinding & Dispersing team as a Controller. Become part of our team! The next step is yours! This job opportunity with 80% overall workload provides additional flexibility. Work attendance is a must during the monthly closing and management meeting days to ensure your valuable contribution can be fully utilized while the 20% off time can be enjoyed during other days off depending on your personal situation and in accordance with business requirements. Job Responsibilities In this role you are part of the Grinding & Dispersing management team, and you handle all financial activities of the business area (such as month end closing, budgeting, forcasting, project controlling, reportings and ad-hoc analysis) You are a trusted Business Partner that drives the business result and creates insights. Close collaboration with other Bühler entities worldwide and the respective finance teams (USA, Germany and many more) You are reporting to the CFO of Advanced Materials with a strong dotted line to the Managing Director of the business area. You also have a close collaboration with a wide range of stakeholders, from the shopfloor to the management You are responsible for the Reporting and Analysis. You take over the provision of valuable insights that drives perfomance and continuous improvments You deliver excellent services through proactive support and advice on strategic and operational decision making You coordinate and preparate the business area budgets and forecasts You support the month and year-end financial close process including preparation of journal entries and doing reconciliations Required Qualifications Higher degree in Finance/ Accounting or commercial apprenticeship with further training in Controlling Practical experience in Business Controlling or similar experience in an industrial environment is an advantage Basic knowledge of the IFRS accounting principles IT affinity and familiarity of working with SAP, SAP BW and MS Office Very good communication skills in Englisch, other languages are an advantage Ability to deliver the message crisp and sharp and adjust level of details towards target audience "Can-Do" and "Will-Do" attitude as well as high level of commitment, resilience and flexibility Benefits Career and personal development Cross-cultural working environment Employer-funded pension plan Canteen Parking area Modern mobility concept Good connections with public transport Employee benefits and discounts Profit-sharing Seniority bonus Questions? We're happy to help! Franziska Oertel HR Recruiting and Marketing Specialist www.linkedin.com/in/franziska-oertel Gupfenstrasse 5 9240 Uzwil Schweiz

Bühler AG

Einleitung Das strategische Programm JointForces stellt die Weichen für die zukünftigen User Interface für die Maschinen von Bühler. Wir gestallten aktiv die Softwareplattform für über 100 verschiedenen Maschinen für die Produktion von Schokolade, Mehl, Kaffee, Futter, Cornflakes, Farben und vieles mehr. Hilf mit dem Projekt zum Erfolg zu führen. Aufgaben Als Lead Entwickler übernehmen Sie gemeinsam mit den beiden Entwicklungsteams die Verantwortung für die Umsetzung der Maschinenplattform. Sie übernehmen gemeinsam mit Ihrem Peer die Aufgaben der Rolle des Systemarchitekten, mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung zum Systemarchitekten. Sie stellen gemeinsam mit Ihren Teammitgliedern die kontinuierliche Weiterentwicklung der konzernweiten Plattform unter Verwendung von Angular und .Net Core sicher. Sie sorgen gemeinsam mit Ihren Teammitgliedern für die kontinuierliche Weiterentwicklung der konzernweiten Plattform unter Verwendung von Angular und .Net Core. Sie unterstützen die Product Owners bei der Erstellung der benötigten technischen Grundlagen (Enabler) und bringen Sie Wartungsthemen auf der Grundlage der Geschäftsanforderungen ein. Erforderliche Qualifikationen Abgeschlossenes Studium (ETH/Uni, FH, HF) in Software Engineering oder vergleichbar. Berufserfahrung als Lead Entwickler/Architekt, idealerweise mit .NETCore/C# und Angular/TypeScript. Nachgewiesene Fähigkeit, klar und prägnant über komplexe technische, architektonische und/oder organisatorische Probleme zu kommunizieren. Versteht sich als Teamplayer und pflegt ein gutes Verhältnis zu Entwicklern und Stakeholdern. Gute Kenntnisse in Englisch, Deutsch ist ein plus. Benefits Berufliche und persönliche Entwicklung Interkulturelles Arbeitsumfeld Vom Arbeitgeber finanzierter Pensionsplan Kantine Parkmöglichkeiten Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Mitarbeitervorteile und Rabatte Gewinnbeteiligung Senioritätsbonus Internes Programm für Frauen in MINT Women@MLS Netzwerk GenerationB Gemeinschaft Sie haben noch Fragen? Wir beantworten sie gerne! Didier Chételat Recruiting Partner www.linkedin.com/in/didier-chételat Gupfenstrasse 5 9240 Uzwil

Summary Our internal audit team plays a key role in creating value for its stakeholders through identification of risks and opportunities and ensuring existence of governance and risk management processes. Delivering business value and solid assurance to our stakeholders define what we do every day. This vision and passion to make a difference make you stand out. As part of a multicultural internal audit team, you will be directly reporting to the Head of Group Internal Audit, who reports to the Group CFO and is a member of the Group Finance Leadership Team. Job Responsibilities You will conduct financial, operational, regulatory, and compliance audits at Bühler entities globally (mix of virtual and onsite internal audits) to improve their governance and risk management environment. You contribute to the audit department’s vision to create value for the company using modern tools such as data analytics, collaboration with functional experts etc. You will perform digital continuous audits in specific areas using sophisticated data analytics tools and methodologies developed in group internal audit. You act as an advisor to our world-wide entities on matters of internal controls and implementation of audit actions. You will collaborate with diverse stakeholders from different entities, businesses, group and regional functions in the process of performing audits and developing new audit ideas. You will perform cross-sectional process benchmarking audits in specific processes which are applicable globally in line with the annual risk assessment and audit plan. You will support Head of Group Internal Audit in various departmental tasks, audit planning, risk assessment, and continuous improvement initiatives. Job Responsibilities Master’s degree in business administration. 1 - 3 years of professional experience in finance/accounting/internal audit/external audit/process improvement/related discipline (audit experience is not mandatory). Excellent verbal and written communication skills in English. Drive and self-motivation to bring about positive change in the operative environment through attitude, social skills, listening skills, and analytical ability. Willingness to go extra mile to achieve / exceed expectations. Eagerness to learn about audit and data analytics and application of the learning to generate insightful recommendations for business. Sensitivity to adapt to and understand other cultures, working with a cross-cultural team, and willingness to travel about 30-40%. Benefits Career and personal development Cross-cultural working environment Employer-funded pension plan Canteen Parking area Good connections with public transport Employee benefits and discounts Profit-sharing Seniority bonus In-house Women in STEM program Women@MLS Network GenerationB Community Questions? We're happy to help! Didier Chételat Recruiting Partner www.linkedin.com/in/didier-chételat Gupfenstrasse 5 9240 Uzwil

Summary As a part of our Global Sales & Operations Planning Team, we are now looking for a committed and highly motivated Sales & Operations Planner who is ready to create a sustainable tomorrow together with us. The application period runs until the end of November. We will collect and evaluate all incoming applications and give you feedback on how to proceed with the application process at the beginning of December. Job Responsibilities You translate the demand into capacity planning / slot planning You act as Single point of contact within the Sales & Operations Planning Process for Project Manager, Supply Chain and Logistics You closely coordinate and collaborate with the commercial and procurement department, Shipping Specialists and Manufacturing Planners You review (Navigator) quotations to check lead times, consider factory workload in line with the requirements of the business You define supply chain events for all components based on project strategy, lead times and given capacities You draft, adjust and update the event schedule and prepare event schedule for kick-off meetings You track major events, monitor the progress and proactively define actions with the Project Manager, the Supply Chain and Logistics in case of deviation or delay Required Qualifications Bachelor`s Degree (or equivalent) in a technical field of technical education Minimum 3 years of experience in Project Planning or Supply Chain Management Strong ability in the use of SAP Strong customer focused problem solving and conflict management skills Team spirit and well-developed communication skills as well as the ability to work within an interdisciplinary and international environment Very good communication skills in English as well as good level of German Benefits Career and personal development Cross-cultural working environment Employer-funded pension plan Canteen Parking area Good connections with public transport Employee benefits and discounts Profit-sharing Seniority bonus Questions? We're happy to help! Franziska Oertel HR Recruiting and Marketing Specialist www.linkedin.com/in/franziska-oertel Gupfenstrasse 5 9240 Uzwil Schweiz

Summary We are seeking an experienced SAP SuccessFactors Expert to join our in-house HR Systems and Processes team. This role will be responsible for the configuration, management, and optimization of various SAP SuccessFactors modules, including Employee Central, Recruiting and Onboarding, Talent and Performance Management. The ideal candidate will have hands-on experience with these modules, a strong understanding of HR processes, and the ability to work collaboratively within a multidisciplinary team. Additionally, experience in reporting and analytics, particularly using SAP Analytics Cloud, will be highly advantageous. Job Responsibilities You configure, maintain, and optimize SAP SuccessFactors modules including Employee Central, Recruiting and Onboarding, Talent Management, and Performance Management. You participate in the full system lifecycle, from design and implementation to testing, training, and post-launch support. You also ensure the SAP SuccessFactors modules align with business requirements and best practices. You provide ongoing support and troubleshooting for SAP SuccessFactors users, ensuring optimal system performance. You perform regular system updates and enhancements, ensuring seamless integration across different modules and HR functions. You work closely with the HR team and key stakeholders to understand business needs and translate them into system solutions and you act also as a liaison between the HR department and IT teams to ensure smooth system operations. You Assist in the creation of system documentation, including user guides and process flows. You support the development and management of HR reports and dashboards, using SAP Analytics Cloud to provide valuable insights into key HR metrics. You conduct training sessions for HR staff and other end users to ensure they are proficient in using the SuccessFactors platform. You share best practices and continually improve the team knowledge of the SAP SuccessFactors suite. Qualifications Proven experience in the configuration and implementation of SAP SuccessFactors modules, particularly Employee Central, Recruiting, Onboarding, Talent Management, and Performance Management. Strong understanding of HR processes, particularly in talent acquisition, employee lifecycle management, performance reviews, and talent development. Practical experience in system integration, configuration, and testing within SAP SuccessFactors. Ability to work cross-functionally and collaborate effectively with HR and IT teams. Excellent problem-solving skills and the ability to troubleshoot complex system issues. Strong communication skills, with the ability to explain technical concepts to non-technical stakeholders. Experience in using SAP Analytics Cloud for reporting and data visualization is a strong advantage. You are fluent in German and English, written and spoken. Benefits Career and personal development Cross-cultural working environment Employer-funded pension plan Canteen Parking area Good connections with public transport Employee benefits and discounts Profit-sharing Seniority bonus In-house Women in STEM program Women@MLS Network GenerationB Community Questions? We're happy to help! Didier Chételat Recruiting Partner www.linkedin.com/in/didier-chételat Gupfenstrasse 5 9240 Uzwil

Summary The main responsibility of Manufacturing, Logistics & Supply Chain (MLS) is to ensure a smooth supply chain for Bühler and our customers - in the regions for the regions. Our 29 factories worldwide follow the BPS Bühler Production System with its Total Synchro principles and SQCDP targets, and each factory in our network has a clearly defined focus. Our 12500 employees worldwide, out of that 500 employees in the MLS organization, strive to deliver Bühler products every day at the right time, at the right cost and in the right quality. The Global Category Management Team for Automation is responsible for leading the global strategy and portfolio management. This in-cludes developing and implementing strategic sourcing strategies, managing supplier relationships, and driving innovation to achieve global procurement objectives in the areas of sustainability, quality, cost, delivery, and network. Job Responsibilities You lead the team of Global Category Managers as the center pillar of the strategic procurement, including Category Management and Lead Buying You are responsible for managing and developing category strategy for the entire Group as part of the global procurement strategy You define the supplier portfolio for the regions and local markets together with the Regional Category Managers You support negotiations of global framework agreements and take TCO (Total Cost of Ownership) into account You are responsible for leading global/regional RFPs and cost reduction projects You are responsible for the supplier relationship management Required Qualifications Completed studies (Supply Chain, Business Administration, Process Management) FH/University with experience in the industrial goods industry 5 years of experience in category management in a global matrix organization, at least 3 years in a leading position Ability to demonstrate strong analytical and conceptual skills as well as negotiation and commercial competences Technical affinity for IT systems (including ERP SAP, SAP BW, SRM systems, MS Office, etc.) English (business fluent) Willigness to travel international up to 20% Benefits Career and personal development Cross-cultural working environment Employer-funded pension plan Canteen Parking area Modern mobility concept Good connections with public transport Employee benefits and discounts Profit-sharing Seniority bonus Questions? We're happy to help! Franziska Oertel HR Recruiting and Marketing Specialist www.linkedin.com/in/franziska-oertel Gupfenstrasse 5 9240 Uzwil Schweiz