Dein Aufgabengebiet:
• Du hältst den kompletten HR-Admin-Prozess am Laufen – Verträge, Funktionsbeschreibungen, Zeugnisse, Standortgespräche, Statistiken.
• Im Rekrutierungsprozess bist du die erste Anlaufstelle und unterstützt die Teamleiter – vom Bewerbungsmanagement über Vorstellungsgespräche ...
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