Softwareentwickler (m/w/d) für medizinische Forschung
- Abgeschlossene tertiäre Ausbildung (Bachelor oder Fachhochschule) im Bereich Informatik bzw. in angrenzenden Bereichen, Datenwissenschaften, künstliche Intelligenz, oder vergleichbare Qualifikation mit ausgewiesener Erfahrung
- Berufserfahrung von mindestens 1 Jahr in der Softwareentwicklung, Data Science, Data Engineering oder medizinischen Datenmanagements
- Ausgeprägte Programmierkenntnisse mit einem Tech-Stack der sowohl die Backend- als auch Web-Frontend-Entwicklung abdeckt (wir präferieren Python, React oder Vue.js, PostgreSQL, MinIO, InfluxDB)
- Erfahrungen im Deployment von Anwendungen, idealerweise CI/CD Erfahrungen, mindestens aber ausgeprägte Erfahrung mit Container-Technologien sowie routinierter Umgang mit Git
- Hohe intrinsische Motivation und Selbstorganisation
- Agile Arbeitsweise & Kommunikation: Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise in agilen Umgebungen und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit
- Vorteil, aber kein Muss: Kenntnisse des HL7-Standards, Erfahrung mit der eCRF-Plattform REDCap
Hinter unserer Erfolgsgeschichte steht das Hochgebirgsklinik-Team mit seinen rund 400 engagierten Mitarbeitenden. Die vielseitigen Kompetenzbereiche und die enge Zusammenarbeit zwischen den Teams ermöglichen dir
- Spannende Projekte in einem innovativen medizinischen Umfeld
- Ein motiviertes Team mit interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Moderne Technologien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Unser Standort ist ausserdem ideal für vielseitige Freizeitaktivitäten in der gesamten Ferienregion Graubünden. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
- Neuentwicklung einer Integrationsplattform mit web-basierter Nutzeroberfläche zur Verwaltung von Studienteilnehmern, Pseudonymisierung und Management von multidimensionalen medizinischen Daten zwischen verschiedenen Systemen
- Betrieb einer REDCap basierten eCRF-Lösung und Anbindung an vorgenannte Integrationsplattform
- Betrieb eines Object Stores sowie einer Datenbank für Zeitseriendaten (z. B. InfluxDB) und automatisierte Sicherstellung der Datenintegrität zwischen der verschiedenen Datenquellen und -Typen
- Entwicklung mehrerer Schnittstellen zur Übertragung und Pseudonymisierung klinischer Daten aus Primärsystemen (z. B. Krankenhausinformationssystem, Messdatensysteme) auf vorgenannte Integrationsplattform
- Entwicklung von externen REST-API Schnittstellen und ggf. Webhooks zur Anbindung von Cloud-basierten Gesundheitsanwendungen (z. B. Wearables, Blutdruckmessgeräte etc.)
- Betreuung, Wartung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Plattform
Unsere Benefits
Lohn, Vorsorge & Vergünstigungen
Attraktive Löhne und Vorsorgeregelung, Grosszügige Pensionskassenlösung für alle (60% Arbeitgeber/40% Arbeitnehmer) – ohne Koordinationsabzug, Brands for Employees, Preisgünstige Personalparkplätze
Flexibles Arbeitsumfeld
Angenehme Arbeitszeiten, die viel Freiraum für Freunde und Familie lassen. Kaum Überzeiten und unser Nachtwachenteam sorgt für wenig nötige Nachtdienste.
Infrastruktur
Höchster technischer Standard, moderne Arbeitsumgebung, Kita auf dem Areal, Gute ÖV-Verbindungen, Medizincampus Davos, Relevanz als Forschungsstandort
Gesundheitsförderung
Gesundheitsangebote/-förderung, Attraktive Sportangebote rund ums Jahr, Kostengünstiger Zugang zu Fitness, Sauna und Therapiebad, Ergonomische Arbeitsplätze
Verpflegung & Unterkunft
Personalunterkünfte (Zimmer, Wohnungen und Studios auf dem Areal), Hochwertige mediterrane Küche zu äusserst günstigen Konditionen
Weiterbildung
Diverse Weiterbildungsangebote dank hauseigener Campusstruktur, Unterstützung bei externen Ausbildungen und Weiterbildungen
Work-Life-Balance
Fünf Wochen Ferien, Standort Davos: Alpine Sport- und Erholungsmetropole, Interne Workshops zum Thema Work-Life-Balance
Gratis Jahreskarte für die Bergbahnen
Damit du die traumhafte Kulisse auch maximal geniessen kannst, gibt’s eine gratis Jahreskarte für die Bergbahnen als Willkommensgeschenk für dich.
Offenheit für deine Ideen
Neue Impulse, Ideen oder Pflegestandards, die du teilen möchtest? Wir sind sehr offen dafür. Unsere Pflegeleitung kann als Teil der Geschäftsführung direkten Einfluss nehmen.
Wir sind ein Team
Während und neben der Arbeit ziehen wir an einem Strang. Durch regelmäßige Teamevents lernen wir uns noch besser kennen.