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28.10.2024
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Toggenburger Unternehmungen
Der Grundstein für das bis heute inhabergeführte Unternehmen legte Emil Toggenburger vor über 90 Jahren mit einem Dutzend Mitarbeitenden. Heute beschäftigen die Toggenburger Unternehmungen über 400 Personen in den verschiedensten Berufen, darunter 16 Lernende.
Gutes Betriebsklima und langjährige Mitarbeitende
Wir pflegen den intensiven Kontakt mit unseren Angestellten und legen grossen Wert auf ein positives Betriebsklima. Dazu gehört die permanente Förderung, Aus- und Weiterbildung in allen Bereichen. Das Resultat sind loyale und überdurchschnittlich viele langjährige Mitarbeitende.
Wir leben Vielfalt!
Bei Toggenburger Unternehmungen zu arbeiten, heisst mit diversen Teams zusammenzuarbeiten – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, religiöser oder sexueller Orientierung oder dem individuellen Lebensentwurf.
In der Kommunikation sprechen wir immer alle Geschlechter an und führen in unseren Stelleninseraten kein M/W auf.
Gutes Betriebsklima und langjährige Mitarbeitende
Wir pflegen den intensiven Kontakt mit unseren Angestellten und legen grossen Wert auf ein positives Betriebsklima. Dazu gehört die permanente Förderung, Aus- und Weiterbildung in allen Bereichen. Das Resultat sind loyale und überdurchschnittlich viele langjährige Mitarbeitende.
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Bei Toggenburger Unternehmungen zu arbeiten, heisst mit diversen Teams zusammenzuarbeiten – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, religiöser oder sexueller Orientierung oder dem individuellen Lebensentwurf.
In der Kommunikation sprechen wir immer alle Geschlechter an und führen in unseren Stelleninseraten kein M/W auf.
Der Grundstein für das bis heute inhabergeführte Unternehmen legte Emil Toggenburger vor über 90 Jahren mit einem Dutzend Mitarbeitenden. Heute beschäftigen die Toggenburger Unternehmungen über 400 Personen in den verschiedensten Berufen, darunter 16 Lernende.
Gutes Betriebsklima und langjährige Mitarbeitende
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Bei Toggenburger Unternehmungen zu arbeiten, heisst mit diversen Teams zusammenzuarbeiten – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, religiöser oder sexueller Orientierung oder dem individuellen Lebensentwurf.
In der Kommunikation sprechen wir immer alle Geschlechter an und führen in unseren Stelleninseraten kein M/W auf.
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Wir pflegen den intensiven Kontakt mit unseren Angestellten und legen grossen Wert auf ein positives Betriebsklima. Dazu gehört die permanente Förderung, Aus- und Weiterbildung in allen Bereichen. Das Resultat sind loyale und überdurchschnittlich viele langjährige Mitarbeitende.
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