Verantwortlich für alle HR-Belange sowie Personelle und fachliche Führung des 2-köpfigen HR-Teams
Aktives Einbringen (als Teil der erweiterten GL) aller HR-Belangen in die Geschäftsleitung
Unterstützung und Beratung der Linienvorgesetzten in sämtlichen Personalfragen
Verantwortlich für den gesamten HR-Lifecycle von Eintritt bis Austritt inkl. Lohnbuchhaltung und dem Sozialversicherungsmanagement
Steuerung und Beratung im Rekrutierungsprozess, in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten
Umsetzung der gruppenweiten HR-Strategie
Aktive Mitarbeit in HR-Projekten (auch auf Gruppen-Ebene)
Anforderungen:
Kaufmännische Grundbildung, abgeschlossene Weiterbildung zur HR-Fachperson oder vergleichbare Weiterbildung
Einige Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
Erfahrung in der Lohnverarbeitung (Abacus)
Gewinnbringende Persönlichkeit, Teamfähigkeit mit der richtigen Portion Humor
Sehr zuverlässige, exakte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Muttersprache Deutsch sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse
Gerne erwarten wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen via Mail. Wir melden uns innerhalb weniger Tage bzgl. Vorgehensweise. Höchste Diskretion ist selbstverständlich.
Arbeitsort: Ostschweiz(Home Office möglich)
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