Stadt Dornbirn
HR-Business Partner:in - Schwerpunkt Recruiting
Wir suchen für unser Team in der Personalabteilung eine fachkompetente, aufgeschlossene und motivierte Persönlichkeit als
HR-Business Partner:in - Schwerpunkt Recruiting (50 % - 100 %)
Deine Rolle bei uns
- Eigenständige Abwicklung von Recruitingprozessen
- laufende Betreuung interner HR-Programme und Plattformen
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in HR-relevanten Fragestellungen
- Aktive Mitarbeit im Personalmarketing
- Mitarbeit in diversen HR-Projekten (Recruiting, Personalmarketing, Personalentwicklung)
- Durchführen der anfallenden organisatorischen und administrativen Aufgaben
Nur einige deiner Benefits
- Klimafreundlicher Betrieb
- Familienfreundlicher Betrieb
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mobilitätsförderung
- Betriebliche Gesundheitsförderung „StadtFit“
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinder- und Familienzulage
Wir freuen uns auf dich, wenn
- du über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Personal (Maturaniveau)
- und fundierte Kenntnisse im Recruitingprozess, sowie der Personalarbeit verfügst.
- du eine kommunikationsstarke, empathische Persönlichkeit bist und dir die Personalarbeit genauso am Herzen liegt wie uns.
Wenn du Interesse an dieser abwechslungsreichen Tätigkeit hast, freuen wir uns über deine Bewerbung. Bitte gib dein gewünschtes Arbeitsausmaß (50% - 100%) an.
Für nähere Auskünfte steht gerne zur Verfügung.
Die Entlohnung laut dem Gehaltsschema des Gemeindeangestelltengesetz 2005 liegt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung abhängig von anrechenbaren Vordienstzeiten zwischen € 3.493,42 - € 4.974,90.
Ende der Bewerbungsfrist ist der 27. November 2024.
Arbeitsort: 6850Dornbirn
Personal
T +43 5572 306
Rathausplatz 2, 6850 Dornbirn
bewerbung@dornbirn.at