Deine Aufgaben: Beratung, Betreuung und Unterstützung der Geschäftsleitung, der Standortleitenden und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Themen Gesamtheitliche Verantwortung für Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt, Arbeitszeugnisse, Bewerbungsmanagement, Rekrutierung und Mitarbeitergespräche Eigenständige Abwicklung der Personaladministration von der Personalgewinnung bis Personaltrennung (exkl. Payroll) Zeit- und Absenzenmanagement, inkl. Abwicklung von Kranken- und Unfalltaggeldern Applikationsverantwortung für MyAbacus inkl. Schulung & Support (Module Zeiterfassung, Kompetenzmanagement) Weiterentwicklung der Personalprozesse und Digitalisierungsprojekte
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