inoversum personalmanagement ag

Ihre Aufgaben: Mit Ihrem Team verantworten Sie sämtliche HR-Aufgaben in der Gemeindeverwaltung inkl. Bildung. In der Salärbuchhaltung werden Sie dabei von der Finanzabteilung unterstützt. Der Gemeinde ist die Ausrichtung der HR-Dienstleistungen auf die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen sehr wichtig. So gehören die Unterstützung und das Coaching der Linienvorgesetzten, die Personalentwicklung wie auch die hohe Dienstleistungsqualität in der Administration zu den Schwerpunkten des HR. Sie sind mit Ihrem Team als Stabstelle direkt dem Gemeindepräsidenten angegliedert. Folgende Hauptaufgaben stehen im Zentrum: Verantwortung für die Personalabteilung und Führung der Mitarbeitenden Zuständig für die gesamte Personaladministration inkl. Lohnwesen Entwicklung und Umsetzung einer fortschrittlichen Personalstrategie inkl. Gesundheitsmanagement Förderung einer attraktiven Zusammenarbeits-Kultur mit gezielten Massnahmen und Aktivitäten Beratung und Coaching der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Personalangelegenheiten Personalmarketing und Recruiting von Mitarbeitenden inkl. Durchführung von Auswahlverfahren in enger Abstimmung mit den Linienverantwortlichen Personalentwicklung inkl. Identifikation des Schulungsbedarfs und Organisation von Weiterbildungsmassnahmen Laufende Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse inkl. Digitalisierung Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits- und Sozialgesetzen

Ihre Aufgaben: Bei Ihnen und Ihrem Team laufen «die Fäden» der gesamten Gemeindeverwaltung zusammen. Sie koordinieren und führen die Geschäfte des Gemeinderats und der Gemeindeversammlung von der Vorbereitung bis zur Nachkontrolle. Mit Ihrem Team verantworten Sie auch die Kanzlei mit Ihren Abteilungen inkl. Einwohneramt. Die Kommunikationsstelle führen Sie in enger Abstimmung mit dem Gemeindepräsidenten. Folgende Hauptaufgaben stehen im Zentrum: Vorbereitung der Gemeinderatssitzungen und Gemeindeversammlungen, die Protokollführung und den Vollzug der Beschlüsse Unterstützung des Gemeinderats in organisatorischen, fachlichen und rechtlichen Belangen Vorbereitung und Durchführung von Wahlen und Abstimmungen Durchführen von Beglaubigungen Führung der Kanzlei mit insgesamt ca. 10 Mitarbeitenden Weiterentwicklung der Organisation und laufende Optimierung der Prozesse Pflege und Unterhalt des Fach-Netzwerks zu anderen Gemeinden, Institutionen und Ansprechgruppen