Zu Ihren Aufgaben zählen: Personaladministration (Ein-/Austritte, Zeugnisse, Verträge …) Kontrolle der Zeiterfassung / Erfassen von geplanten Absenzen Überwachung von Terminen, Feriengesuchen und Erstellen von Listen für die Abteilungsleiter zur Planung Versicherungsmeldungen Planung und Vorbereitung der Mitarbeiter- und Probezeitgespräche Vorbereitung der Angaben für die Lohnabrechnungen z. Hd. der Finanzbuchhaltung
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