Baumer Electric AG

Die in der Landtechnik eingesetzten technischen Geräte und die dazugehörige Sensorik ist eine wichtige Kundengruppe für die Baumer Group. Mit dem Ausbau des Entwicklerteams in Motion Control & Agriculture wollen wir Sie als erfahrenen und engagierten Projektleiter gewinnen. Das bewege ich Führen eines funktionsübergreifenden Projektteams von rund 5 Mitarbeitenden Kenntnisse im Requirements Engineering, FMEA-Methodik, Six Sigma Methoden und Risiko-Management Sicherstellen der Projekt- und Produktdokumentation sowie des Vertrags- und Claim-Managements Technisches und wirtschaftliches Controlling Was es dazu braucht Abschluss als Ingenieur Elektrotechnik (FH, Uni, etc.) oder eine vergleichbare Qualifikation Einige Jahre Berufserfahrung in der Produktentwicklung Deutsche Muttersprache und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Daniel Kirchberger HR Business Partner +41 52 728 16 35

Im Team «Motion Control» entwickeln wir hochwertige Sensorlösungen für anspruchsvolle Anwendungen in der Industrie, im Bereich mobiler Maschinen, der Bahntechnik sowie der Landtechnik. Unser Fokus liegt auf der Entwicklung von Drehgebern, Neigungs- und Beschleunigungssensoren sowie innovativen Radarsensoren für die Agrartechnik. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Erfahrung in der Hardware-Entwicklung. Das bewege ich Entwicklung und Design von analogen und digitalen Schaltungen für Sensorlösungen Auswahl und Integration von elektronischen Komponenten unter Berücksichtigung von Kosten, Qualität und Verfügbarkeit Durchführung von EMV-gerechtem Layout in Zusammenarbeit mit PCB-Designern Inbetriebnahme, Test und Validierung von Prototypen und Serienprodukten Unterstützung bei der Industrialisierung und Serienüberführung Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Mechanik, Software und Produktion Was es dazu braucht Abgeschlossenes Studium (FH) in Elektrotechnik Erfahrung in der Hardwareentwicklung, idealerweise im Bereich Sensorik oder Industrieelektronik Kenntnisse in Schaltungsdesign, EMV bspw mit Altium Deisgner Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft aktiv zu gestalten. Bei Fragen oder für einen ersten Austausch steht Ihnen unser Ansprechpartner persönlich und digital zur Verfügung. Werden Sie Teil eines Teams, das Wert auf fachliche Präzision, respektvolles Miteinander und nachhaltige Innovation legt. Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Daniel Kirchberger HR Business Partner +41 52 728 16 35

Du liebst es, technische Herausforderungen anzugehen und Projekte von der Idee bis zur Umsetzung zu begleiten? Dann bist du bei uns genau richtig! In dieser spannenden Position kombinierst du 50 % Hardware-Entwicklung mit 50 % Projektleitung und sorgst so für innovative Lösungen und reibungslose Abläufe. Das bewege ich Entwicklung und Optimierung von analogen und digitalen Schaltungen für Sensorlösungen Auswahl geeigneter elektronischer Komponenten unter Berücksichtigung von EMV, Kosten und Verfügbarkeit Unterstützung bei der Inbetriebnahme, Validierung und Serienüberführung von Produkten Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams (Mechanik, Software, Produktion) Leitung von Entwicklungsprojekten von der Konzeptphase bis zur Serienreife Moderation von Projektmeetings und Reporting an Stakeholder Was es dazu braucht Abgeschlossenes Studium (FH) in Elektrotechnik Erfahrung in der Hardwareentwicklung, idealerweise im industriellen Umfeld Kenntnisse in Schaltungsdesign (bspw. Altium Designer) und EMV Erste Erfahrung in der Projektleitung oder Bereitschaft, sich in diese Rolle einzuarbeiten Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Daniel Kirchberger HR Business Partner +41 52 728 16 35

Ohne Sensoren läuft nichts – und Züge schon gar nicht! Sensoren sind die unsichtbaren Held*innen, die dafür sorgen, dass Züge sicher durch die Gegend sausen, pünktlich am Ziel ankommen und dabei auch noch die Umwelt schonen. Sie machen das Bahnfahren smarter, bequemer und zuverlässiger – und genau hier kommst Du ins Spiel! Als unser neuer Technischer Produktmanager bist du der/die Taktgeber/in für die coolsten Funktionen, die ein Zug zu bieten hat. Du gestaltest Megatrends wie CO2-Reduktion und Urbanisierung aktiv mit – und das bei einem der nachhaltigsten Verkehrsmittel, das die Menschheit je erfunden hat: der Bahn. Das bewege ich Aktives Bewirtschaften des Produktportfolios der Business Unit Railway in der Rolle als Produktspezialist von der Produkteinführung bis zum Phase-out Zuständig für die Positionierung und Weiterentwicklung des Portfolios von Geschwindigkeitssensoren Erstellung und Initiierung von Business Cases, sowie Beauftragung der Produktentwicklungen Leitung von kundenspezifischen Projekten und Qualifizierungen der Sensoren mit Sub-System Lieferanten Beschaffung und Bewertung von Markt- und Wettbewerbsinformationen Fachliche Unterstützung und Schulung der Kunden und Vertriebsmitarbeitenden Was es dazu braucht Abgeschlossenes technisches Studium (Bachelor / Master of Science), evtl. ergänzt mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung Einige Jahre Berufserfahrung im Technischen Bereich Fachkenntnisse in einer oder mehrer der folgenden Disziplinen mit: Elektronik, Mechanik, Software und Functional Safety, Erfahrungen in Produktentwicklung und Innovationsprozessen Hohes Flair für kommerzielle Themen wie Kalkulationen und Business Cases Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Katerina D'Agostino HR Business Partner +41 52 728 16 08

Ohne Sensoren läuft nichts – und Züge schon gar nicht! Sensoren sind die unsichtbaren Held*innen, die dafür sorgen, dass Züge sicher durch die Gegend sausen, pünktlich am Ziel ankommen und dabei auch noch die Umwelt schonen. Sie machen das Bahnfahren smarter, bequemer und zuverlässiger – und genau hier kommst du ins Spiel! Als unser neuer Kundenbetreuer für die Bahnkunden in der Schweiz übernimmst du die Verantwortung für alle Belange des Kunden, von der Akquise, der technischen Beratung der vielfältigen Sensorapplikationen bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss und trägst die Erfahrungen und Erkenntnisse von Kunden und Märkten zurück in die die Unternehmung. Das bewege ich Beraten statt nur reden – ob Bestandskunde oder Neugieriger: Du findest die passende Lösung. Neukunden? Klar! – Du gehst gern auf Menschen zu und überzeugst mit Know-how und Charme. Wenn's hakt, bist du da – ob Wartung, Reparatur oder Reklamation: Du packst an, bis alles läuft. Projekte begleiten wie ein Profi – vom ersten Angebot bis zur Auftragserteilung behältst du den Überblick und sorgst dafür, dass Kunden sagen: ?Mit denen arbeite ich gerne wieder zusammen!" Was es dazu braucht Technik ist dein Fundament – eine abgeschlossene Berufslehre (z. B. Elektroniker EFZ oder Mechatroniker EFZ) hast du im Gepäck. Noch besser: eine Weiterbildung zum Dipl. Techniker HF. Verkaufen liegt dir im Blut – besonders, wenn's um anspruchsvolle, technische Produkte geht. Und ja: Die Mobilität der Zukunft begeistert dich genauso wie uns. Software schreckt dich nicht – ob CRM, Office oder idealerweise SAP: Du klickst dich routiniert durch. Sprachen sind für dich kein Stolperstein – Deutsch und Englisch sitzt, Französisch oder Italienisch gibt's als Bonus oben drauf. Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Katerina D'Agostino HR Business Partner +41 52 728 16 08

Bist du ein Technikprofi mit Leidenschaft für Automatisierung? Dann suchen wir genau dich! In unserem modernen Unternehmen mit Gestaltungsspielraum und abwechslungsreichen Aufgaben können wir dir eine spannende Stelle anbieten. Das bewege ich Schaltungsentwicklung und Schaltschrankdesign für die Steuerungen unserer Betriebsmittel Aufbau und Inbetriebnahme der Steuerungen und sämtlicher Komponenten Implementierung der erforderlichen SPS-Programme in CODESYS Schaltungsentwicklung für Signalkonditionierungs- und Interface-Karten zu unseren Messsystemen Second Level Support für die Betriebsmittel in der Produktion Was es dazu braucht Abschluss als Automatiker EFZ, Mechatroniker EFZ oder eine vergleichbare Grundausbildung Gute Kenntnisse in der SPS-Programmierung und Erfahrung in Steuerungs- und Regelungstechnik Erfahrungen mit Betriebsmitteln oder im Anlagenbau im industriellen Umfeld Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Daniel Kirchberger HR Business Partner +41 52 728 16 35

Das bewege ich Als Logistiker/in kümmerst du dich um Waren und die damit zusammenhängenden Dokumente. Du nimmst Waren entgegen, kontrollierst diese und sorgst für die sachgerechte und wirtschaftliche Lagerung sowie für den termingerechten Transport. Du stellst die richtigen Objekte in der richtigen Menge, am richtigen Ort, zum richtigen Zeitpunkt, in der richtigen Qualität und zu den richtigen Kosten zur Verfügung. Was es dazu braucht Freude an praktischen Tätigkeiten Flexibilität und Organisationsfähigkeit Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Dienstleistungsbewusstsein Kontaktfreude Bewerbungsunterlagen Damit wir deine Unterlagen prüfen können, benötigen wir folgende Dokumente: Bewerbungsschreiben Lebenslauf Semesterzeugnisse der Oberstufe Auswertung Stellwerktest oder Multicheck Kopien von Schnupperberichten (falls vorhanden) Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Florian Eugster Berufsbildner Logistiker/in EFZ +41 52 728 11 31

Das bewege ich Die Ausbildung wird bei uns in 2 Schritten absolviert. Im ersten und zweiten Lehrjahr arbeitet man hauptsächlich im Prototypen- und Vorrichtungsbau. Es werden Einzelteile für Vorrichtungen oder für Prototypen hergestellt. Man erlernt ein gutes Grundwissen der einzelnen Fertigungsverfahren, wie Drehen und Fräsen. Auch arbeitet man eng mit der Konstruktion zusammen und entwickelt neue Vorrichtungen. Im dritten Lehrjahr wechselt der/die Lernende in die Produktion. Dort wird die CNC-Fertigung erlernt und ausgeübt. Der Abschluss im vierten Jahr kann in der CNC-Technik oder im Prototypenbau erfolgen. Was es dazu braucht Mittlere Oberstufe für EFZ Niveau G / höchste Oberstufe für EFZ Niveau E Gutes räumliches Vorstellungsvermögen Spass an der Metallbearbeitung Du arbeitest gerne an Maschinen Exakte und gründliche Arbeitsweise Du hast keine Allergien auf Metalle, Öle und Fette Bewerbungsunterlagen Damit wir deine Unterlagen prüfen können, benötigen wir folgende Dokumente: Bewerbungsschreiben Lebenslauf Semesterzeugnisse der Oberstufe Auswertung Stellwerktest oder Multicheck Kopien von Schnupperberichten (falls vorhanden) Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Roger Frei Berufsbildner Polymechaniker/in EFZ +41 52 728 14 17

Die Baumer Group wächst dynamisch und steht für technologische Innovation auf höchstem Niveau. Das Geschäftsfeld Sensorik entwickelt und produziert an verschiedenen globalen Standorten hochpräzise Sensoren und verkauft diese weltweit über die eigene Vertriebsorganisation. In unseren Business Units bündeln wir die Produkte und Technologien und fokussieren uns damit noch stärker auf entsprechende Märkte, Industrien und stellen den Kunden so in den Mittelpunkt. Dabei denken wir die Business Units neu und statten sie so aus, dass die Power greift wie sie soll. Als Business Controller für das Segment Sensors berichtest Du direkt an den kaufmännischen Leiter. Im Team arbeitest Du an der Weiterentwicklung unserer Reporting-Systeme – basierend auf den neuesten Tools und mit dem Ziel, die Business Units und Produktionswerke entscheidend zu stärken. Du bist massgeblich daran beteiligt, business-relevante Kennzahlen zu definieren, Abweichungen zu analysieren und transparent aufzubereiten - und das über unsere eigene globale Wertschöpfungskette hinweg. Dabei arbeitest Du eng mit den Leitern der Business Units und der Produktionswerke zusammen und berätst und unterstützt diese in betriebswirtschaftlichen Belangen. Deine Arbeit liefert den entscheidenden Überblick, damit wir auch künftig strategisch sicher wachsen und unsere Marktführerschaft ausbauen können. Das bewege ich Deine Aufgaben - Verantwortung übernehmen und aktiv gestalten Du denkst breit und bist als Business Partner ein unterstützender Berater für das Management der Business Units. Du lieferst einfache aber präzise Antworten auf die komplexen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und unterstützt so wichtige Entscheidungen Du kennst unsere Prozess- und Kostenlandschaft bis ins Detail und entwickelst innovative Ideen zur Optimierung, die echten Mehrwert schaffen. Mit Deinen Berichten und Kennzahlen schaffst Du Transparenz und Orientierung – Du machst Zahlen lebendig und verständlich, damit unsere Führungskräfte den Kurs sicher steuern können. Du gestaltest aktiv die Zukunft unseres Controllings mit: Du entwickelst unser internes Berichtswesen und unsere Prozesse stetig weiter und bringst moderne Tools und Methoden ins Spiel. Als Experte bist Du Teil spannender, bereichsübergreifender Projekte und bringst Dein Know-how ein, um die Baumer Group weiter voranzubringen. Was es dazu braucht Dein Profil – fundiert, engagiert und zukunftsorientiert Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder Controlling – gerne auch an einer Fachhochschule. Du bringst ausgewiesene Erfahrung im operativen Controlling mit, vorzugsweise im industriellen, produzierendem Umfeld – Erfahrung in einer Konzernstruktur ist ein klarer Pluspunkt. Dein betriebswirtschaftliches und prozessorientiertes Know-how ist hervorragend – Du verstehst nicht nur Zahlen, sondern auch die Abläufe dahinter. Du bist sicher im Umgang mit SAP-CO , BI-Systemen sowie MS Office, insbesondere Excel und Power BI, und nutzt diese Tools, um Prozesse zu optimieren und aussagekräftige Reports zu erstellen. Als team- und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit packst Du Themen aktiv an, arbeitest gerne an Verbesserungen und unterstützt Deine Kolleginnen und Kollegen mit Deiner Expertise. Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch – so bist Du auch in unserem internationalen Umfeld bestens vernetzt. Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Christoph Suter Leiter HR Schweiz +41 52 728 12 88

Bist du feinmechanisch geschickt und suchst eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit im produktionsnahen Umfeld mit unterschiedlichen Geräten und Anlagen? Falls du zudem flexibel bist und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein hast, wird sich unser Team der Instandhaltung über deine Unterstützung freuen. Das bewege ich Wartungs- und Reparaturarbeiten Interne Kalibrierungen von Prüf- und Messmittel Definieren und dokumentieren der Wartungs- und Prüfaufgaben Erfassen von neuen Equipments und Pflege der Stammdaten in SAP Erstellen von Wartungsaufträgen Was es dazu braucht Abgeschlossene Technische Berufsausbildung wie Mechatroniker oder Automatiker Gute Kenntnisse in der Mess- und Elektrotechnik sowie in SPS Anwendungen Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Sehr gute Deutschkenntnisse Englischkenntnisse von Vorteil Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Aurelia Koster HR Business Partner +41 52 728 16 73

Unsere Sensorlösungen treiben die Industrie weltweit an – präzise, smart und vernetzt. Damit das so bleibt, braucht es im Hintergrund starke Partner, die unsere Innovationskraft sichern. Als operative*r Einkäufer*in für elektronische Komponenten stellst du sicher, dass das richtige Material zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist – effizient, zuverlässig und mit Weitblick. Du arbeitest eng mit Entwicklung, Qualitätssicherung und Logistik zusammen – in einem Umfeld mit kurzen Wegen, grossem Gestaltungsspielraum und gelebtem Teamspirit. Wir freuen uns, dich kennenzulernen. Das bewege ich Du beschaffst elektronische Bauteile und Baugruppen termingerecht und effizient Du pflegst Lieferantenbeziehungen in Abstimmung mit dem strategischen Einkauf Du holst Angebote ein, vergleichst Preise und verhandelst Aufträge Du überwachst Liefertermine und sicherst die Materialverfügbarkeit Du arbeitest eng mit Entwicklung, Logistik und Qualität zusammen Du unterstützt den Projekteinkauf und bringst dich aktiv in KVP und SFM ein Was es dazu braucht Eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit Weiterbildung im Einkauf Mehrjährige Erfahrung im operativen Einkauf im Bereich Elektronik wünschen wir uns Kenntnisse in MS Office und ERP-Systemen, idealerweise SAP Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und technisches Verständnis Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Daniela Signer HR Business Partner +41 52 728 15 26

Gestalte mit uns die Zukunft intelligenter Antriebslösungen. Als Verkaufsleiter/in Motion Control übernimmst du eine zentrale Rolle beim Ausbau und der Weiterentwicklung unseres Motion-Geschäfts. Du treibst den weltweiten Vertrieb voran, entwickelst Strategien mit unseren Ländergesellschaften und gewinnst Grosskunden. Dabei agierst du als strategischer Gestalter und operativer Macher – mit Fokus auf Wachstum, Kundenbindung und Markterfolg. Mach mit uns Industrie smart und zukunftsfähig – wir freuen uns, dich kennenzulernen. Diese Stelle wird in Frauenfeld (CH) oder Stockach (DE) besetzt. Das bewege ich Du bist die treibende Kraft im Motion-Verkauf – du sorgst dafür, dass das Motionbusiness wächst und sich weiterentwickelt. Du übernimmst die Verantwortung für große Verkaufsprojekte – vom ersten Kundenkontakt bis zum Abschluss. Du entwickelst und setzt das Business Development im Bereich Motion Control um – mit Fokus auf nachhaltigem Wachstum. Gemeinsam mit den Ländern erstellst du länderspezifische Verkaufsstrategien und setzt diese mit den lokalen Teams um. Du definierst Zielindustrien und -märkte und entwickelst eine klare Strategie, um dort erfolgreich Fuß zu fassen. In enger Zusammenarbeit mit den Sales Units identifizierst, gewinnst und entwickelst du Großkunden strategisch weiter. Du baust ein starkes Team von Business Development Managern auf und entwickelst es kontinuierlich weiter. Du stellst sicher, dass die Deckungsbeiträge erreicht werden – und misst die Performance mit klaren KPIs. Du lebst den Hands-on-Ansatz : Du bist nicht nur Manager, sondern der Verkäufer Nummer 1 in der Business Unit . Du gehst selbst zu Kunden, führst Gespräche und machst den Unterschied. Was es dazu braucht Du bist eine erfahrene Verkaufspersönlichkeit mit hohem Drive, Abschlussstärke und klarer Kundenorientierung. Du hast ein abgeschlossenes Studium in Engineering oder Business Administration (Bachelor oder Master). Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb – idealerweise in der industriellen Automation oder Antriebstechnik. Technisches Know-how im Bereich Motion Control (z.?B. Drehgeber, Servoantriebe) ist ein klarer Vorteil. Du bringst Führungserfahrung mit – sowohl disziplinarisch als auch in der Leitung virtueller, internationaler Teams. Du beherrschst Projektmanagement und kannst komplexe Vorhaben strukturiert und effizient umsetzen. Du kommunizierst souverän auf Deutsch und Englisch – mit Verhandlungsgeschick und Standing auf allen Ebenen. Du arbeitest strategisch, prozessorientiert und zielgerichtet – mit Weitblick und Hands-on-Mentalität. Du bist gerne unterwegs – national wie international – und bewegst dich sicher im direkten Kundenkontakt. Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Christoph Suter Leiter HR Schweiz +41 52 728 12 88