Baumer Electric AG

Das Competence Center Electronic ist ein wichtiger Teil unserer Produktion am Standort Frauenfeld. Als dessen Leiter verantwortest Du die termingerechte Sicherstellung der Versorgung mit bestückten und geprüften Leiterplatten für unsere Produktionsstandorte in der Baumer Group. Zudem bist Du ein wichtiger Kompetenzpartner für unsere Entwicklung, um stabile Leiterplattendesigns auf technologisch höchstem Niveau erreichen zu können. Das bewege ich Verantwortung der operativen und strategischen Leitung des Competence Center Electronic (CC-EF) mit den Bereichen SMT- & THT-Bestückung, Bonden, Prüfung und den zugehörigen Supportfunktionen Sicherstellung einer termin-, qualitäts- und wettbewerbsfähigen Produktion von elektronischen Baugruppen für unser Werk in Frauenfeld, den diversen weiteren internationalen Produktionsstandorten der Baumer-Gruppe sowie teilweise für externe Kunden Unterstützung unserer hohen Innovationstätigkeit mit Ihrer Fachkompetenz auf dem aktuellen Stand der Technik und Sicherstellung effizienter Prozesse zur Einführung neuer Baugruppen und Technologien Gewährleistung eines technologisch hochstehenden flexiblen Maschinenparks, sowie Prozessen nach den Grundsätzen von Lean Six Sigma um die Effizienz auf Weltklasse-Niveau sicherzustellen Massgebliche Prägung des reibungslosen und effizienten Ablaufs des gesamten operativen Bereichs mittels ausgewiesener Führungs- und Lean-Erfahrung als Mitglied des Order Fulfillment Management-Teams Aktive Zusammenarbeit mit unserem Competence Center Electronic am Standort Stockach Was es dazu braucht Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten technischen Bereich, idealerweise in Elektrotechnik Fundierte Fachkenntnisse im Umfeld der Elektronikfertigung (SMT, THT, Bonden, Prüfen) Ausgewiesene Führungserfahrung mit operativer und strategischer Gesamtverantwortung Konzeptionelle und methodische Stärken mit ausgeprägtem Umsetzungs- und Gestaltungswillen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohes Engagement und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten auf allen Stufen Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Andrea Egli HR Business Partner +41 52 728 17 80

Sie sind leidenschaftlich an SAP-Technologien interessiert und verfügen über ausgeprägte Führungskompetenzen? Dann freuen wir uns Sie kennenzulernen. Infolge bevorstehender Pensionierung suchen wir einen langfristig verfügbaren, dynamischen Teamleader. Das bewege ich Verantwortung der strategischen und operativen Leitung des SAP Competence Center und Führung von zwölf direkt unterstellten Mitarbeitenden Zuständig für den Aufbau und die Weiterentwicklung einer effizienten und businessnahen Applikationslandschaft in den verschiedenen SAP Modulen SD, FI/CO, MM, PP, CS, WM, CRM, BW In Zusammenarbeit mit dem Team; Unterstützung der Fachbereiche bei der kontinuierlichen Anpassung und Optimierung von Geschäftsprozessen unter Berücksichtigung der SAP-Gesamtarchitektur Förderung der Key User Organisation und Unterstützung der GPO's Verantwortlich für die Erarbeitung von End to End Geschäftsprozessen und deren Abbildung im SAP Ausarbeitung und Verhandlung der Consulting- und Applikationsverträge Verantwortung des Licensing und Sicherstellung der Applikationsauthorisierung Verantwortung des Applikations Lifecycle Management und der Applikationssicherheit Was es dazu braucht Bachelor / Master Informatik / Wirtschaftsinformatik Erfahrung in der Leitung eines SAP Competence Centers in einem internationalen produzierenden Betrieb Vertiefte Modulkenntnisse vorwiegend im industriellen Prozessumfeld (Verkauf, Einkauf, Logistik und Produktion) Erfahrung im operativen Projektmanagement sowie Kenntnisse der gängigen Methoden und Tools, z. B. SAP Solution Manager Kenntnisse von Umsystemen wie CRM, E-Commerce, BI, Warehouse Management Ausgeprägte IT-Affinität sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen und deren Umsetzung in SAP SAP S4 HANA Kenntnisse Extrovertierte Persönlichkeit mit verhandlungssicherem Deutsch und sehr guten Englischkenntnissen Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Katerina D'Agostino HR Business Partner +41 52 728 16 08

Am Standort Frauenfeld mit rund 800 Mitarbeitern entwickeln wir unter anderem Drehgeber, welche in sicherheitsrelevanten Anwendungen in der Windenergie und auf Motor- und Schienenfahrzeugen eingesetzt werden. Das bewege ich Ausarbeiten von mechanischen Konzepten für Drehgeber, Neigungssensoren und anderen Sensoren, die im Outdoor-Bereich eingesetzt werden Auswahl geeigneter Fertigungsverfahren in Zusammenarbeit mit dem Industrial Engineering Abklärungen mit Kunden und Lieferanten zur Optimierung von Funktion und Fertigung der Produkte Durchführung von Versuchen zur Funktion und zur Herstellbarkeit der Produkte Erstellung von produktbegleitenden Dokumentationen (Stücklisten, Zeichnungen und 3D-Modelle, Toleranzrechnungen und Testberichte von Versuchen Standortübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Konstrukteur:innen Was es dazu braucht Abgeschlossenes Hochschulstudium im Maschinenbau, Feinwerktechnik oder vergleichbar breites Fachwissen in der Konstruktion von CNC-zerspanten Aluminium- und Stahlteilen, als auch Gussverfahren wie bspw. Kunststoff-Spritzguss einige Jahre Berufserfahrung im Konstruktionsumfeld eine selbstständige, systematische und zuverlässige Arbeitsweise Deutsch als Muttersprache und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Daniel Kirchberger HR Business Partner +41 52 728 16 35

Zur Ergänzung unseres Teams können wir Ihnen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Position anbieten. Dabei arbeiten Sie eng mit verschiedenen Teams zusammen und stellen sicher, dass unsere innovativen Produkte den nationalen und internationalen Standards entsprechen und über die erforderlichen Zertifizierungen verfügen. Das bewege ich Unterstützung bei der Überprüfung und Sicherstellung der Produktkonformität mit geltenden Vorschriften und Normen Mitarbeit bei der Erstellung und Pflege von Compliance-Dokumentationen Durchführung von Risikobewertungen und Compliance-Checks für neue und bestehende Produkte Überwachung und Analyse neuer gesetzlicher Vorschriften und deren Auswirkungen auf die Produktkonformität Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungsmassnahmen zur Aufrechterhaltung des Fachwissens im Bereich Compliance Was es dazu braucht Technische Grundausbildung und ein Abschluss im Bereich Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung Erste Berufserfahrung oder Praktika im Bereich Produkt Compliance, Qualitätsmanagement oder verwandten Bereichen ist wünschenswert Sicherer Umgang mit grossen Daten und fundierte EXCEL-Kenntnisse sind von Vorteil Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv in einem interdisziplinären Team zu arbeiten Problemlösungsfähigkeiten und ein Auge für Detailgenauigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Als Junior Product Compliance Officer haben Sie die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und Ihr Fachwissen im Bereich Compliance auszubauen. Durch kontinuierliche Schulungen und die Arbeit an verschiedenen Projekten können Sie Ihre Fähigkeiten vertiefen und möglicherweise zu einer fortgeschrittenen Rolle im Bereich Compliance innerhalb des Unternehmens aufsteigen. Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Katerina D'Agostino HR Business Partner +41 52 728 16 08

«Wir sind eine interdisziplinäre Mannschaft mit Kolleg/innen aus der Elektrotechnik, Systemtechnik, Elektronik, Softwareentwicklung, Physik und Konstruktion. Als Entwicklungsteam freuen wir uns auf innovative, junge Köpfe, die uns mit kreativen Ideen unterstützen.» / Wolfgang Wehrle, Leiter Entwicklung Standort Frauenfeld Das bewege ich Einblick in den gesamten Entwicklungsprozess der Sensoren von der Konzeptphase bis zur Serieneinführung (Entwicklung, Verifikation der Elektronik, Algorithmik, Firmware, etc.) Mitarbeit bei Kundenaufträgen Erstellen von Konzepten und Spezifikationen Entwickeln von analogen und digitalen Schaltungen Verifizieren von Sensoren und Dokumentieren der Entwicklungsergebnisse Mitarbeit bei internen Entwicklungsprojekten Was es dazu braucht Gute Leistungen in einem Studium der Elektrotechnik, Systemtechnik / Mechatronik, Nachrichtentechnik oder vergleichbar Grundkenntnisse in Messtechnik und Datenanalyse, in einer Programmiersprache, sowie Freude an der Arbeit im Labor Ausgezeichnete konzeptionelle und analytische Fähigkeiten Rasche Auffassungsgabe und hohe Lern- und Einsatzbereitschaft Teamfähigkeit und Offenheit gegenüber Neuem Macher-Persönlichkeit mit Begeisterung dafür, Neues anzupacken und Teilprojekte selbstständig zu treiben Konditionen Dauer mind. 5 Monate, gerne länger 100%-Pensum Start im Herbstsemester: Juli / August / September Start im Frühjahrssemester: März / April Monatliche Pauschale von brutto CHF 2'200.- auf Stufe Bachelor, CHF 2'500.- auf Stufe Master Wir bieten keine Ferienjobs auf Wochenbasis Bei längerer Verfügbarkeit Möglichkeit zur Verlängerung auf Werkstudentenbasis Bereiche & Themen Platz 1 im Team Entwicklung Positionssensorik: Entwicklung von Induktiv-, Ultraschall-, Radar- und Kapazitiv-Sensoren mit verschiedenen Funktionsprinzipien (z.B. elektrische/magnetische Felder, Piezo Transducer - Sender und Empfänger in einem Bauteil, Time of Flight). Erstellen von Qualifikationstests und Funktionsmustern, sowie deren Auswertung. Platz 2 im Team Testgruppe Sensorentwicklung: Vorbereitung und Durchführung von Messungen mit (semi-)automatisierten Prüfständen oder manuellen Messaufbauten. Datenauswertung und Visualisierung, z.B. mit Python. Automatisierung von Messaufbauten mit NI LabVIEW und Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Testinfrastruktur. Platz 3 im Team Prozess- und Kraftsensorik: Entwicklung von Druck- und Kraftsensoren (Widerstandsänderung mit Dehnmessstreifen, Dünnfilmschichten und piezoresistiver Effekt, Ladungsverschiebung Piezoelektrische Sensorik). Erstellen von Qualifikationstests und Funktionsmustern, sowie deren Auswertung. Vor dem Absenden der Bewerbung werden dir Fragen präsentiert, in denen du deinen präferierten Bereich (Platz 1 - 3), Startzeitpunkt und Dauer des Praktikums angeben kannst. Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Hannah Depaoli HR-Projektleiterin +41 52 728 12 40

Du stehst auf IT und wolltest schon immer digitale Schlösser knacken – aber auf die gute Art? Als Junior IT Security Engineer unterstützt du uns bei der Umsetzung und Überwachung von Sicherheitsmassnahmen. Gemeinsam machen wir Cyberangreifern das Leben schwer. Bereit unser digitaler Bodyguard zu werden? Das bewege ich Unterstützung bei der Implementierung und Überwachung von Sicherheitsmaßnahmen Analyse und Behebung von Sicherheitsvorfällen Mitarbeit bei der Entwicklung von Sicherheitsrichtlinien und -verfahren Durchführung von Sicherheitsüberprüfungen und -audits Was es dazu braucht Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit Kenntnisse in Netzwerksicherheit, Firewalls und Verschlüsselungstechnologien Analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Katerina D'Agostino HR Business Partner +41 52 728 16 08

Die in der Landtechnik eingesetzten technischen Geräte und die dazugehörige Sensorik ist eine wichtige Kundengruppe für die Baumer Group. Mit dem Ausbau des Entwicklerteams in Motion Control & Agriculture wollen wir Sie als erfahrenen und engagierten Projektleiter gewinnen. Das bewege ich Führen eines funktionsübergreifenden Projektteams von rund 5 Mitarbeitenden Kenntnisse im Requirements Engineering, FMEA-Methodik, Six Sigma Methoden und Risiko-Management Sicherstellen der Projekt- und Produktdokumentation sowie des Vertrags- und Claim-Managements Technisches und wirtschaftliches Controlling Was es dazu braucht Abschluss als Bachelor oder Diplom-Ingenieur Elektrotechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation Einige Jahre Erfahrung als Projektleiter in der Produktentwicklung im Automotive Umfeld Team- und Führungsfähigkeit, sowie ausgewiesene Fachkenntnisse in der Sensortechnologie Deutsche Muttersprache und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Daniel Kirchberger HR Business Partner +41 52 728 16 35

Mit weltweit über 2'800 Mitarbeitenden gehört die Baumer Group zu den international führenden Herstellern von Sensoren und Messinstrumenten für die Fabrik- und Prozessautomation. Diesen Erfolg verdanken wir den Mitarbeitenden, die mit Leidenschaft, besten Qualifikationen und hoher Einsatzbereitschaft immer auf der Suche nach den wirtschaftlichsten Lösungen für unsere Kunden sind. Im dynamischen Wachstumsmarkt Sensorik gilt es, unseren Innovationsvorsprung kontinuierlich auszubauen und in wirtschaftlichen Erfolg zu überführen. Dazu suchen wir einen umsetzungsstarken Generalisten mit ausgeprägter betriebswirtschaftlicher Kompetenz für die Kerndivision "Baumer" innerhalb der Baumer Group. Das bewege ich Definition in Zusammenarbeit mit dem Bord von strategischen Schwerpunkten und Zielen Szenarienplanung zur Zielerreichung bzgl. Wachstum und Profitabilität und Ableiten von Prioritäten und Aktivitäten Führung und Controlling der Strategieumsetzung, Unterstützung des Management bei Korrektur-Massnahmen Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für strategische Fragestellungen Schaffen von Transparenz und Effizienz sowie Optimierung der betrieblichen Prozesse Weiterentwicklung der betriebswirtschaftlichen Führungs-Instrumente Begleitung und Unterstützung des Management bei Vertragsverhandlungen und in grossen Kundenprojekten Bei Bedarf führen oder unterstützen der Integration von neuen Organisationen (M&A) Was es dazu braucht Betriebswirtschaftliche Ausbildung: Uni-/FH-Studium oder Abschluss als Experte in Rechnungslegung und Controlling Management Generalist mit exzellentem wirtschaftlichen Verständnis Tätigkeit in ähnlicher Funktion in einem produzierenden Unternehmen (Elektronik, Maschinenbau, o.ä.) Erfahrung in einer internationalen Konzern-Struktur mit mehreren Standorten Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit hohem Engagement und Offenheit, auch Neues tatkräftig umzusetzen Sehr gute Englischkenntnisse und interkulturelle Kompetenz Hohe IT-Affinität und gute Kenntnisse mit MS 365 und SAP Analytiker In dieser spannenden Rolle gestalten und verantworten Sie standort- und funktionsübergreifende Gruppen-Projekte und prägen entscheidend die strategische Ausrichtung des Unternehmens mit. Sie erstellen fundierte Grundlagen für Investitionsentscheidungen und stellen die Wirtschaftlichkeit über alle Wertschöpfungsstufen sicher. Sie erfassen auch komplexe Zusammenhänge sehr schnell und können Ihre analytischen Fähigkeiten und Business-Orientierung in alle Entscheidungsprozesse einbringen. Macher Sie haben Freude daran, sich souverän in unserem internationalen Setup zu bewegen und Kollegen aus unterschiedlichsten Kulturkreisen zusammenzubringen. Sie gehören zur erweiterten Geschäftsleitung und berichten direkt an den CEO. Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Christoph Suter Leiter HR Schweiz +41 52 728 12 88

Bist du feinmechanisch geschickt und suchst eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit im produktionsnahen Umfeld mit unterschiedlichen Geräten und Anlagen? Falls du zudem flexibel bist und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein hast, wird sich unser Team der Instandhaltung über deine Unterstützung freuen. Das bewege ich Wartungs- und Reparaturarbeiten Interne Kalibrierungen von Prüf- und Messmittel Definieren und dokumentieren der Wartungs- und Prüfaufgaben Erfassen von neuen Equipments und Pflege der Stammdaten in SAP Erstellen von Wartungsaufträgen Was es dazu braucht Abgeschlossene Technische Berufsausbildung wie Mechatroniker oder Automatiker Gute Kenntnisse in der Mess- und Elektrotechnik sowie in SPS Anwendungen Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Sehr gute Deutschkenntnisse Englischkenntnisse von Vorteil Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Aurelia Koster HR Business Partner +41 52 728 16 73

Bist du bereit für eine neue Herausforderung in einem dynamischen Umfeld? Wir suchen einen engagierten und innovativen Facility Manager, der unser junges und motiviertes Team tatkräftig unterstützt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Das bewege ich Sicherstellen des einwandfreien Betriebs sämtlicher Infrastrukturanlagen der Büro- und Produktionsgebäude sowie des Betriebsareals Planung und Ausführung von fachgerechten Unterhalts- und Reparaturarbeiten im Facility Management Bereich Überwachung, Optimierung und Betreuung der gesamten Gebäudetechnik (Heizungs-, Lüftungs- und Klimatisierungsanlagen, Elektrizität, Druckluft, Brandmeldeanlagen, usw.) Koordination und Betreuung externer Dienstleister (Servicetechniker, Handwerker, etc.) Mithilfe bei Umgebungsarbeiten, inkl. Winterdienst sowie dem Pikettdienst Was es dazu braucht Abgeschlossene technische / handwerkliche Grundausbildung wie Mechaniker oder Elektriker Berufserfahrung und idealerweise Weiterbildung im Bereich Gebäudetechnik oder Facility Management Sicherer Umgang mit MS Office, ERP-System (SAP) Sehr gute Deutschkenntnisse und Führerausweis Kat. B Staplerführerschein und Bewilligung nach Art. NIV. 15 von Vorteil Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Aurelia Koster HR Business Partner +41 52 728 16 73

Du bist eine engagierte Persönlichkeit mit fundiertem Wissen im Bereich Backupsysteme? Dann freuen wir uns auf dich. Das bewege ich Konzeption und Umsetzung der globalen Backup- und Restore-Strategien Überwachung und Optimierung der Backup-Infrastruktur Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams zur Sicherstellung der Datensicherheit Interdisziplinäres und internationales Projektmanagement im Bereich IT Was es dazu braucht Kenntnisse von Backupsystemen, idealerwerweise mit VEEAM Teamplayer mit hoher Selbstständigkeit und entsprechenden Gestaltungsfreiraum Fähig sich im internationalen Umfeld zu bewegen und zu kommunizieren Fähigkeit Projekte und Lieferanten zu managen Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Katerina D'Agostino HR Business Partner +41 52 728 16 08

Das bewege ich Elektroniker und Elektronikerinnen entwickeln und realisieren in Zusammenarbeit mit Fachleuten komplexe elektronische Schaltungen oder Computerprogramme. Sie wirken mit beim Bearbeiten von Aufträgen oder Projekten, beim Planen und Überwachen von Herstellungsprozessen für Elektronikprodukte und erstellen technische Dokumente wie z.B. Fertigungs- oder Prüfunterlagen. Sie fertigen und entwickeln elektronische Geräte oder Anlagen, führen Mess- und Reparaturarbeiten, Inbetriebsetzungen oder Instandhaltungsarbeiten aus. Was es dazu braucht Gute Leistungen in Mathematik und Physik (höchstes Niveau) Abstraktes und analytisches Denkvermögen Experimentierfreudigkeit in technischen Zusammenhängen und Elektronik Gründliche, exakte und sorgfältige Arbeitsweise Willen sich stets weiterzubilden (rasante Entwicklung in der Elektronik) Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Patrick Hug Berufsbildner Elektroniker/in EFZ +41 52 728 14 43

Das bewege ich Als Logistiker/in kümmerst Du Dich um Waren und die damit zusammenhängenden Dokumente. Du nimmst Waren entgegen, kontrollierst diese und sorgst für die sachgerechte und wirtschaftliche Lagerung sowie für den termingerechten Transport. Du stellst die richtigen Objekte in der richtigen Menge, am richtigen Ort, zum richtigen Zeitpunkt, in der richtigen Qualität und zu den richtigen Kosten zur Verfügung. Was es dazu braucht Freude an praktischen Tätigkeiten Flexibilität und Organisationsfähigkeit Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Dienstleistungsbewusstsein Kontaktfreude Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Urs Burri Berufsbildner Logistiker/in EFZ +41 52 728 11 31

In dieser vielseitigen Position bist Du für das Bearbeiten von Service- und Reparaturaufträgen zuständig. Du arbeitest dabei eng mit dem Qualitätsmanagement, dem Vertrieb und der Fertigung zusammen. Mit deiner professionellen Arbeitsweise leistest Du einen wesentlichen Beitrag zur Kundenzufriedenheit und der nachhaltigen und kontinuierlichen Verbesserung der Qualität. Das bewege ich Wareneingangskontrolle, Beurteilung der retournierten Komponenten Arbeitsplanung und Priorisierung Ausführung von mechanischen Reparatur- und Wartungsarbeiten an Bahn-Drehgebern und Kraft-Sensoren Vorbereitung der reparierten Komponenten für Endtest und Versand an den Kunden Was es dazu braucht Abgeschlossene Berufsausbildung als Polymechaniker/in, Mechatroniker/in oder eine vergleichbare technische Ausbildung Erfahrung im Produktionsumfeld, idealerweise in der Montage oder Metallbearbeitung Sehr gute Deutsch-Kenntnisse, Englisch-Kenntnisse sind von Vorteil Teamplayer mit Eigeninitiative und Flexibilität Kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Katerina D'Agostino HR Business Partner +41 52 728 16 08

Unsere Passion ist die Sensorik. Deine die IT-Security? Dann passen wir bestens zueinander. Du bist motiviert, mit Deinem Know-how das Security-Engineering-Team zu unterstützen und weiterzubringen? Dann freuen wir uns auf Dich! Das bewege ich Führung des IT-Security-Teams (2 Mitarbeitende) Auf- und Ausbau der Sicherheitsarchitektur (Konzepte und Prozesse) Erstellung von IT-Security-Policies Erstellung von Entscheidungsgrundlagen zur Einführung neuer Security-Komponenten inkl. Aufbau der Systeme Verantwortung für Betrieb und Weiterentwicklung der IT-Security-Systeme (EDR, NDR, Pentesting) Management von Cyber-Risks und Cyber-Intelligence Unterstützung bei Incident-Response-Tätigkeiten Beratung interner Abteilungen in Security-Themen Was es dazu braucht Abgeschlossenes Informatik-Studium (Uni/ETH, FH, HF) mit Fachgebiet IT Security oder Weiterbildung/Zertifizierung im IT-Sicherheitsbereich (z.B. CAS IS/MAS IS, CISSP, CISA) Fundierte Erfahrungen im Security-Engineering, sehr gute Netzwerkkenntnisse und Vertrautheit mit Firewall- und Zonenumgebungen Sehr gute Kenntnisse in der IT-Infrastruktur (Netzwerk, Server, Client, Azure, Microsoft 365) Erfahrung im Betrieb von IT-Sicherheitslösungen (EDR, NDR) Erfahrung im industriellen Umfeld Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Katerina D'Agostino HR Business Partner +41 52 728 16 08

Als Technischer Produktmanager definierst Du in Zusammenarbeit mit dem Senior Produktmanager neue Produkte und setzt die Projekte zusammen mit unserer Entwicklung zeit- und kostengerecht um. Als kompetenter technischer Spezialist begeisterst Du unsere Kollegen vom Markt mit unseren innovativen Produkten. Das bewege ich Produktmanagementaufgaben von der Produktdefinition bis hin zur Markteinführung Übernahme eigener kleinen Projekte im Bereich des strategischen Produktmanagements Durchführung von Marktuntersuchungen, Erarbeitung von Analysen, Statistiken und Berichten Erstellung von Marketingunterlagen Mitarbeit bei der Markteinführung neuer Sensoren Schulung des Vertriebs Was es dazu braucht Technischer Abschluss (Bachelor / Master), evtl. ergänzt mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung Erste Erfahrungen im Produktmanagement oder im Industrieumfeld der Automatisierung Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise Wertschätzung der Zusammenarbeit mit Menschen und diversen Kulturen Wissbegierig und interessiert, sich stetig weiterzuentwickeln Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Katerina D'Agostino HR Business Partner +41 52 728 16 08

Du hast eine Leidenschaft für Technik und Vertrieb? Dann bist du bei uns genau richtig! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres achtköpfigen Teams! Das bewege ich Technische und kommerzielle Kundenberatung über Telefon, E-mail, Chat, Teams Erstellung und Nachfassung von Angeboten Technische Abklärungen mit diversen Schnittstellen intern Nachfassung und Generierung von Leads Zusammenarbeit mit Marketing, um den Produktabsatz voranzubringen Was es dazu braucht Technische Grundausbildung (Gebäudetechnikplaner Sanitär, Polymechaniker, Elektroniker, Automatiker, etc.) mit technischer oder betriebswirtschaftlicher Weiterbildung (z.B. Technischer Kaufmann, HF, etc.) Kommunikative, gewinnbringende Persönlichkeit Proaktives Handeln und perfekte Deutschkenntnisse Französischkenntnisse von Vorteil Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Katerina D'Agostino HR Business Partner +41 52 728 16 08

Unsere Positionssensoren gehören zu den innovativsten am Weltmarkt und werden in vielen Applikationsfeldern der Fabrikautomation eingesetzt. Smarte Funktionen und Connectivity machen unsere Sensoren zum Informationslieferanten für neue Applikationen im Bereich IIoT und Smart Factories. Wir beliefern globale Marktführer rund um den Globus und freuen uns über erhebliche Wachstumsraten, speziell in Asien. Das bewege ich Produktverantwortung für das zugewiesene Produktportfolio über den gesamten Produktlebenszyklus Weiterentwicklung und Vermarktung des Portfolios in Zusammenarbeit mit dem Leiter Business Unit, basierend auf den Markt-, Kunden-, Portfolio- und Wettbewerbsanalysen Koordination und Durchführung weltweiter Markteinführungen in Zusammenhang mit unseren internationalen Vertriebsorganisationen Erschliessen und Entwickeln von innovativen Geschäftsfeldern in Zusammenarbeit mit dem Branchenmanagement und der Vertriebsorganisation Verantwortung für das Produkt-Controlling und Einleiten von Steuerungsmassnahmen Mitarbeit in Entwicklungs- und internationalen Kundenprojekten Erstellung und Durchführung von Präsentationen, Kunden- und Vertriebsschulungen Was es dazu braucht Ingenieur-Studium mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung oder ähnlicher Qualifikation Berufserfahrung im technischen Produktmanagement Gutes Marktverständnis der Fabrikautomation und hohe Kundenorientierung Gute analytische Fähigkeiten und verhandlungssichere Deutsch- und Englichkenntnisse Aufgeschlossene Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten Reisebereitschaft und interkulturelle Kompetenz Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Katerina D'Agostino HR Business Partner +41 52 728 16 08

Um die Qualität und Zuverlässigkeit unserer Produkte sicherzustellen, sind wir auf der Suche nach einem erfahrenen und engagierten Prüftechniker / -ingenieur für Umweltsimulationen. Das bewege ich Durchführung von Vibrations- und Schockprüfungen gemäss internationaler Normen und kundenspezifischen Anforderungen Planung, Durchführung und Auswertung von Klimaprüfungen (Temperatur, Feuchtigkeit) sowie Wasserschutzprüfungen Pflege und Wartung von Prüfeinrichtungen und Sicherstellung der Betriebsbereitschaft Erstellung detaillierter Prüfberichte und Dokumentation der Ergebnisse Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams an verschiedenen Firmenstandorten in Europa zur Optimierung von Produkten hinsichtlich Robustheit und Zuverlässigkeit Was es dazu braucht Abgeschlossene Ausbildung als Techniker HF oder Ingenieurstudium im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von Umweltsimulationsprüfungen (Vibrationen, Schock, Klima) in einem industriellen Umfeld Gute Kenntnisse der relevanten Normen und Standards (z.B. EN, ISO, IEC) Erfahrungen mit Prüfgeräten und -software (z.B. Vibration Research) von Vorteil Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Einwandfreie Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Daniel Kirchberger HR Business Partner +41 52 728 16 35

Innerhalb R&D ist das Industrial Engineering für die Entwicklung und Optimierung unserer Produktionsprozesse und -inseln mit der bestmöglichen Gestaltung von Fertigungsabläufen zuständig. Sie setzen dabei Ihre ingenieurwissenschaftliche Kenntnisse ein, um unsere Prozesse wie Schweissen, Kleben und Andere im Rahmen der Lean-Philosophie zu entwickeln und zu koordinieren. Dabei können wir Ihnen eine interessante Aufgabe als Teamleiter anbieten. In dieser Rolle motivieren und führen Sie die Teams im Industrial Engineering und berichten dabei direkt an den Entwicklungsleiter am Standort Frauenfeld. Das bewege ich Disziplinarische und fachliche Führung von drei Teams mit gesamthaft rund 30 Mitarbeitenden Planen und Umsetzen von schlanken und effizienten Montageprozessen und Betriebsmitteln Koordinieren der Entwicklungsprojekte und der Ressourcen Initiieren und Etablieren von Lean-Prinzipien und Lean-Tools Was es dazu braucht Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten technischen Bereich, idealerweise in Produktionstechnik Ausgewiesene praktische Erfahrung in der Planung von Montage- und Fertigungsprozessen, idealerweise im Bereich Kleinserien- und Sonderbaukonstruktionen Konzeptionelle Stärke mit ausgeprägtem Umsetzungs- und Gestaltungswillen Hohes Prozessverständnis und die Fähigkeit, strukturiert, methodisch und selbstständig zu arbeiten Sehr gute Methodenkenntnisse wie z. B. Lean Management, Six Sigma, DfM Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohes Engagement und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen Deutsche Muttersprache und gute Englischkenntnisse Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Daniel Kirchberger HR Business Partner +41 52 728 16 35