Baumer Electric AG

Du bist leidenschaftlich für technische high-tech Produkte und ein Kommunikationstalent? Als Product Marketing Manager (a) bist du das entscheidende Bindeglied zwischen Produktmanagement und Marketing. Dein Enthusiasmus und deine Kompetenz führen unser Team zum Erfolg. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte – wir suchen genau dich! Das bewege ich Konzeption von Inhalten und Massnahmen für die globalen Markteinführungen des Produktbereichs Positionssensorik Entwicklung von Instrumenten zur globalen Vermarktung von Sensorlösungen für die Fabrikautomation, sowie Anwendungen und Technologien der Positionssensorik Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement zur Erstellung von Marketingkonzepten mit Definition von Zielgruppe, Zielen, Storyline. Fokussierte Auswahl der Vermarktungs-Instrumente, Schwerpunkt Digitales Marketing Briefing und Koordination der Erstellung von Inhalten (z.B. mit dem Grafik-Team) Sicherstellung Pflege des Content-Pools Was es dazu braucht Technische Aus- und Weiterbildung oder Studium als Wirtschaftsingenieur / Elektroingenieur Erfahrung im B2B Marketing, Produktmanagement, technischen Verkauf o.ä. Fähigkeit zur kundenorientierten Kommunikation mit Ingenieuren (intern und extern) im Industrieumfeld Verständnis des Marktumfeldes für Automatisierung und Sensorik Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie hohe Eigenverantwortung und Projekterfahrung Exzellente Präsentationsfähigkeiten und gutes Verständnis des digitalen Marketing Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Katerina D'Agostino HR Business Partner +41 52 728 16 08

Bist du bereit für eine neue Herausforderung in einem dynamischen Umfeld? Wir suchen einen engagierten und innovativen Facility Manager, der unser junges und motiviertes Team tatkräftig unterstützt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Das bewege ich Sicherstellen des einwandfreien Betriebs sämtlicher Infrastrukturanlagen der Büro- und Produktionsgebäude sowie des Betriebsareals Planung und Ausführung von fachgerechten Unterhalts- und Reparaturarbeiten im Facility Management Bereich Überwachung, Optimierung und Betreuung der gesamten Gebäudetechnik (Heizungs-, Lüftungs- und Klimatisierungsanlagen, Elektrizität, Druckluft, Brandmeldeanlagen, usw.) Koordination und Betreuung externer Dienstleister (Servicetechniker, Handwerker, etc.) Mithilfe bei Umgebungsarbeiten, inkl. Winterdienst sowie dem Pikettdienst Was es dazu braucht Abgeschlossene technische / handwerkliche Grundausbildung wie Mechaniker oder Elektriker Berufserfahrung und idealerweise Weiterbildung im Bereich Gebäudetechnik oder Facility Management Sicherer Umgang mit MS Office, ERP-System (SAP) hohe Eigenverantwortung und selbstständige Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse und Führerausweis Kat. B Bewilligung nach Art. NIV. 15 von Vorteil Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Andrea Egli HR Business Partner +41 52 728 17 80

Das bewege ich Erstellung von Produkt- und Technologie-Trainings aus unterschiedlichen Technologiebereichen (Unterstützung des Produktmanagements) Umsetzung von Webbased Trainings im Autorentool Aritculate Rise Was es dazu braucht Studierende eines technischen Studiengangs mit ausgeprägtem Interesse an technisch-physikalischen Prinzipien Technisches Know How im Bereich Sensorik und Drehgeber wünschenswert Flexibilität Eigenverantwortliches Arbeiten Konditionen Beschäftigungsdauer von ca. 3 Monaten Pensum 10 Wochenstunden Stundenlohn: CHF 28.- auf Stufe Bachelor Start per sofort oder nach Vereinbarung Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Hannah Depaoli HR-Projektleiterin +41 52 728 12 40

Die in der Landtechnik eingesetzten technischen Geräte und die dazugehörige Sensorik ist eine wichtige Kundengruppe für die Baumer Group. Mit dem Ausbau des Entwicklerteams in Motion Control & Agriculture wollen wir Sie als erfahrenen und engagierten Projektleiter gewinnen. Das bewege ich Führen eines funktionsübergreifenden Projektteams von rund 5 Mitarbeitenden Kenntnisse im Requirements Engineering, FMEA-Methodik, Six Sigma Methoden und Risiko-Management Sicherstellen der Projekt- und Produktdokumentation sowie des Vertrags- und Claim-Managements Technisches und wirtschaftliches Controlling Was es dazu braucht Abschluss als Ingenieur Elektrotechnik (FH, Uni, etc.) oder eine vergleichbare Qualifikation Einige Jahre Berufserfahrung in der Produktentwicklung Deutsche Muttersprache und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Daniel Kirchberger HR Business Partner +41 52 728 16 35

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich R&D Sensor Solutions können wir eine interessante Stelle besetzen. Das bewege ich Entwickeln und Layouten von Leiterplatten in anspruchsvollen Applikationen Erstellung von technischen Dokumenten und Fertigungsdaten zur Herstellung von Leiterplatten Mitarbeit in Projekten als PCB Layouter in interdisziplinären Teams Technischer Ansprechpartner bezüglich Leiterplattentechnologien und Layout Was es dazu braucht Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker und eine Weiterbildung auf Stufe FH oder HF Einige Jahre Berufserfahrung als PCB Layouter, vorzugsweise mit der ECAD Software Altium Designer Gute Fachkenntnisse in der Leiterplattenherstellung, Bestückung und IPC-Standards Zertifikat ZED Level I - Grundlagenkurs Leiterplatten-Design Einwandfreie Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Daniel Kirchberger HR Business Partner +41 52 728 16 35

Innerhalb R&D ist das Industrial Engineering für die Entwicklung und Optimierung unserer Produktionsprozesse und -inseln mit der bestmöglichen Gestaltung von Fertigungsabläufen zuständig. Sie setzen dabei Ihre ingenieurwissenschaftliche Kenntnisse ein, um unsere Prozesse wie Schweissen, Kleben und Andere im Rahmen der Lean-Philosophie zu entwickeln und zu koordinieren. Dabei können wir Ihnen eine interessante Aufgabe als Teamleiter anbieten. In dieser Rolle motivieren und führen Sie die Teams im Industrial Engineering und berichten dabei direkt an den Entwicklungsleiter am Standort Frauenfeld. Das bewege ich Disziplinarische und fachliche Führung von drei Teams mit gesamthaft rund 30 Mitarbeitenden Planen und Umsetzen von schlanken und effizienten Montageprozessen und Betriebsmitteln Koordinieren der Entwicklungsprojekte und der Ressourcen Initiieren und Etablieren von Lean-Prinzipien und Lean-Tools Was es dazu braucht Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten technischen Bereich, idealerweise in Produktionstechnik Ausgewiesene praktische Erfahrung in der Planung von Montage- und Fertigungsprozessen, idealerweise im Bereich Kleinserien- und Sonderbaukonstruktionen Konzeptionelle Stärke mit ausgeprägtem Umsetzungs- und Gestaltungswillen Hohes Prozessverständnis und die Fähigkeit, strukturiert, methodisch und selbstständig zu arbeiten Sehr gute Methodenkenntnisse wie z. B. Lean Management, Six Sigma, DfM Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohes Engagement und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen Deutsche Muttersprache und gute Englischkenntnisse Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Daniel Kirchberger HR Business Partner +41 52 728 16 35

Die Baumer Electric AG in Frauenfeld mit rund 800 Mitarbeitenden setzt auf eine starke Nachwuchsförderung. In unserer Lehrwerkstatt für Elektroniker/innen begleitest du im Zweierteam die 14 Elektroniker-Lernenden im 1. & 2. Lehrjahr und unterstützt sie auf ihrem Weg zum Berufserfolg. Da Baumer ÜK-befreit ist, bist du zudem für die Mitorganisation der Inhalte zuständig und kannst die Ausbildung aktiv mitgestalten. Mit deinem Fachwissen und Engagement leistest du einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung unserer zukünftigen Fachkräfte. Das bewege ich Du bist mit einem weiteren Arbeitskollegen mitverantwortlich für die betriebliche Basisausbildung im 1. & 2. Lehrjahr und betreust situativ die Lernenden im 3. & 4. Lehrjahr mit (total 28 Lernende) Du bist für die Mitorganisation der überbetrieblichen Kurse (ÜK) zuständig Du bestimmst mit bei der Auswahl der Lernenden Die Förderung und Qualifikation der Lernenden liegt in deiner Verantwortung Was es dazu braucht Abgeschlossene Lehre als Elektroniker EFZ oder gleichwertig Faszination an der Grundlagenausbildung Elektroniker (Fertigungstechnik, Schalt- und Messtechnik, Mikrocontrollertechnik) Erfahrung in der Ausbildung und Betreuung von Lernenden Freude im Umgang mit Jugendlichen Berufsbildnerkurs (idealerweise) Bereitschaft zur Weiterbildung SVEB I oder ÜK-Leiter im Nebenamt Neugierig? Das sind wir auch! Es würde uns freuen, dich bald persönlich kennenzulernen, mehr über dich zu erfahren und dir mehr über unsere Stelle und das Team zu erzählen. Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Christoph Suter Leiter HR Schweiz +41 52 728 12 88

Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Position im Bereich Product Compliance an. In enger Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams stellen Sie sicher, dass unsere innovativen Produkte den nationalen und internationalen Vorschriften entsprechen und über die erforderlichen Zertifizierungen verfügen. Das bewege ich Sicherstellung der Produktkonformität mit gesetzlichen Anforderungen und geltenden Normen (EU-Richtlinien/-Verordnungen, EMV, MV, EX, RoHS, REACH, CRA, etc.) Bewertung regulatorischer Änderungen und Ableitung von Massnahmen für unsere Produkte Erstellung und Pflege von Compliance-Dokumentationen und Datenbanken (Konformitätserklärungen, etc.) Durchführung von Risikobewertungen und Compliance-Checks für neue und bestehende Produkte Unterstützung von Produktmanagement, Entwicklungs- und Qualitätsteams bei rechtlichen und technischen Fragestellungen Kommunikation mit Behörden, Prüfinstituten und Zertifizierungsstellen Was es dazu braucht Technische Grundausbildung (z. B. Elektrotechnik, Mechatronik) und Weiterbildung im Bereich Wirtschaftsrecht oder Rechtswissenschaften (z.B. Bachelor of Law) Berufserfahrung im Bereich Product Compliance, Regulatory Affairs oder Qualitätsmanagement ist von Vorteil Sicherer Umgang mit regulatorischen Anforderungen und Normen Strukturierte und analytische Denkweise, um komplexe rechtliche und technische Anforderungen zu verknüpfen Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit in einem interdisziplinären Umfeld Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Als Product Compliance Officer finden Sie bei uns eine spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Sind Sie bereit, an der Schnittstelle von Technik und Recht eine Schlüsselrolle zu übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Daniel Kirchberger HR Business Partner +41 52 728 16 35

Um die Qualität und Zuverlässigkeit unserer Produkte sicherzustellen, sind wir auf der Suche nach einem erfahrenen und engagierten Prüftechniker / -ingenieur für Umweltsimulationen. Das bewege ich Durchführung von Vibrations- und Schockprüfungen gemäss internationaler Normen und kundenspezifischen Anforderungen Planung, Durchführung und Auswertung von Klimaprüfungen (Temperatur, Feuchtigkeit) sowie Wasserschutzprüfungen Pflege und Wartung von Prüfeinrichtungen und Sicherstellung der Betriebsbereitschaft Erstellung detaillierter Prüfberichte und Dokumentation der Ergebnisse Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams an verschiedenen Firmenstandorten in Europa zur Optimierung von Produkten hinsichtlich Robustheit und Zuverlässigkeit Was es dazu braucht Abgeschlossene Ausbildung als Techniker HF oder Ingenieurstudium im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von Umweltsimulationsprüfungen (Vibrationen, Schock, Klima) in einem industriellen Umfeld Gute Kenntnisse der relevanten Normen und Standards (z.B. EN, ISO, IEC) Erfahrungen mit Prüfgeräten und -software (z.B. Vibration Research) von Vorteil Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Einwandfreie Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Daniel Kirchberger HR Business Partner +41 52 728 16 35

Baumer Positionssensoren setzen weltweit Massstäbe in Innovation und Präzision – ob in der Fabrikautomation oder bei mobilen Maschinen. Unsere Radartechnologie kombiniert höchste Zuverlässigkeit mit minimaler Baugrösse und nutzt modernste FMCW- und MIMO-FMCW-Verfahren für überragende Performance. Zur Weiterentwicklung unseres High-Tech-Radar-Portfolios suchen wir einen erfahrenen Produktmanager mit Weitblick und Leidenschaft. Bringen Sie Ihr Know-how ein und treiben Sie die Zukunft der Radartechnologie gemeinsam mit uns voran! Das bewege ich Produktverantwortung für das zugewiesene Produktportfolio über den gesamten Produktlebenszyklus Weiterentwicklung und Vermarktung des Portfolios in Zusammenarbeit mit dem Leiter Business Unit, basierend auf den Markt-, Kunden-, Portfolio- und Wettbewerbsanalysen Koordination und Durchführung weltweiter Markteinführungen in Zusammenhang mit unseren internationalen Vertriebsorganisationen Erschliessen und Entwickeln von innovativen Geschäftsfeldern in Zusammenarbeit mit dem Branchenmanagement und der Vertriebsorganisation Verantwortung für das Produkt-Controlling und Einleiten von Steuerungsmassnahmen Mitarbeit in Entwicklungs- und internationalen Kundenprojekten Erstellung und Durchführung von Präsentationen, Kunden- und Vertriebsschulungen Was es dazu braucht Ingenieur-Studium mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung oder ähnlicher Qualifikation Berufserfahrung im technischen Produktmanagement Gutes Marktverständnis der Fabrikautomation und hohe Kundenorientierung Gute analytische Fähigkeiten und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Aufgeschlossene Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten Reisebereitschaft und interkulturelle Kompetenz Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Katerina D'Agostino HR Business Partner +41 52 728 16 08

Unsere Positionssensoren gehören zu den innovativsten am Weltmarkt und werden in vielen Applikationsfeldern der Fabrikautomation eingesetzt. Smarte Funktionen und Connectivity machen unsere Sensoren zum Informationslieferanten für neue Applikationen im Bereich IIoT und Smart Factories. Wir beliefern globale Marktführer rund um den Globus und freuen uns über erhebliche Wachstumsraten, speziell in Asien. Das bewege ich Produktverantwortung für das zugewiesene Produktportfolio über den gesamten Produktlebenszyklus Weiterentwicklung und Vermarktung des Portfolios in Zusammenarbeit mit dem Leiter Business Unit, basierend auf den Markt-, Kunden-, Portfolio- und Wettbewerbsanalysen Koordination und Durchführung weltweiter Markteinführungen in Zusammenhang mit unseren internationalen Vertriebsorganisationen Erschliessen und Entwickeln von innovativen Geschäftsfeldern in Zusammenarbeit mit dem Branchenmanagement und der Vertriebsorganisation Verantwortung für das Produkt-Controlling und Einleiten von Steuerungsmassnahmen Mitarbeit in Entwicklungs- und internationalen Kundenprojekten Erstellung und Durchführung von Präsentationen, Kunden- und Vertriebsschulungen Was es dazu braucht Ingenieur-Studium mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung oder ähnlicher Qualifikation Berufserfahrung im technischen Produktmanagement Gutes Marktverständnis der Fabrikautomation und hohe Kundenorientierung Gute analytische Fähigkeiten und verhandlungssichere Deutsch- und Englichkenntnisse Aufgeschlossene Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten Reisebereitschaft und interkulturelle Kompetenz Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Katerina D'Agostino HR Business Partner +41 52 728 16 08

Baumer gehört seit 30 Jahren zu den Pionieren der Bildverarbeitung für die industrielle Automatisierung. Nebst unseren Bilderfassungskomponenten, digitalen Kameras und smarten Sensoren des Kerngeschäftsfelds «Baumer Sensors» gehören drei mittelständische Vision System Firmen in der Schweiz und Süddeutschland zur Baumer Gruppe. Diese beschäftigen sich im Bereich optischer Qualitätsinspektion und agieren bisher unabhängig in ihren Märkten und beliefern u.a. auch namhafte globale Kunden. Wir sind überzeugt, dass wir durch die Zusammenführung dieser Kompetenzen und die prozessuale Integration dieser Firmen als Business-Segment in die Baumer Gruppe gemeinsam noch viel mehr erreichen können. Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir Sie. Das bewege ich Strategische und operative Führung der drei Gesellschaften, in Süddeutschland und der Schweiz (P&L Verantwortung) Näheres Zusammenführen der herausragenden Kompetenzen der drei Systemfirmen Auf- respektive Ausbau des internationalen Geschäfts in den Strukturen der Baumer Gruppe Weiterentwicklung durch gezielte M&A Aktivitäten Was es dazu braucht Management Generalist mit exzellentem wirtschaftlichen Verständnis Erfahrung im industriellen Investitionsgüter Markt Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit hohem Engagement und Offenheit, auch Neues tatkräftig umzusetzen Sehr gute Englischkenntnisse und interkulturelle Kompetenz Hohe Software-Affinität Hands on Mentalität und Spass an der Arbeit in mittelständischen Strukturen mit dem Anspruch an Business Exzellenz im internationalen Wettbewerb Team Player Vorteile Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Christoph Suter Leiter HR Schweiz +41 52 728 12 88