Ihr zukünftiger Aufgabenbereich beinhaltet die personelle Führung und die Qualifizierung der Dolmetschenden Bedarfsermittlung, Planung und Rekrutierung von geeigneten Dolmetsch Ressourcen für die verschiedenen Regionen der Ostschweiz Konzipierung, Planung und Umsetzung von geeigneten Personalentwicklungsmassnahmen für Dolmetschende Gewinnung von Bildungsinstitutionen und ReferentInnen für die Mitgestaltung und Durchführung von Aus- und Weiterbildungsmassnahmen und Supervisionen Pflege und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit auftraggebenden Stellen, der Qualifizierungsstelle INTERPRET, Ausbildungsinstitutionen und Partnerorganisationen Mitarbeit in Projekten in Kooperation mit weiteren Stellen
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