Aufgaben HR (60%)
Mitglied des Management-Team
Führung der gesamten HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt
(Arbeitsverträge, Vertragsmutationen, Austritte, Zeugnisse, etc.)
Absenz Management und Ferienplanung des gesamten Personals
Verantwortung des Rekrutierungs-, ...
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