Tätigkeiten:
Bearbeitung von Anfragen und Anliegen der Mitarbeitenden, Bereitstellung von Informationen zu HR-Richtlinien und -Verfahren sowie Lösung von Problemen, die am Arbeitsplatz auftreten
Gewährleistung eines reibungslosen Onboarding-Prozesses
Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Pflege ...
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