Ihre künftigen Aufgaben:
Bearbeitung der gesamten Personaladministration (Ein- bis Austritt)
Betreuung und Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Bereichen des Personalwesen (Arbeitsrecht, Arbeitszeit etc.)
Payroll, inkl. Jahresabschluss
Mitarbeit im Bewerbermanagement
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