In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Tätigkeit sind Sie für folgende Aufgaben zuständig:
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in Personalfragen
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR-relevanten Fragen
Abklärungen aller sozialrechtlichen Themen und Kontakt ...
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