Trainee Human Resources (m/w/d) 80-100% für Lidl Schweiz AG in Weinfelden - ostjob.ch
Die besten 6849 Jobs in der Region.
Job-typ
10-100%
Pensum
Position

      25.02.2025

      Trainee Human Resources (m/w/d) 80-100%

      • 8570Weinfelden
      • Festanstellung 80-100%

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      Lidl Schweiz AG

      Lidl Schweiz verfügt mit seinem modernen Filialnetz über eine zunehmend dichte Präsenz im Schweizer Markt. Seit Markteintritt 2009 konnte Lidl Schweiz Jahr für Jahr stark wachsen. Im Moment arbeiten über 4‘500 Mitarbeitende bei Lidl – monatlich kommen neue dazu.

      Unser Sortiment umfasst ca. 2'000 Artikel des täglichen Bedarfs. Die Schweizer Herkunft unserer Produkte ist uns sehr wichtig: Mit Produkten aus der Schweiz erzielen wir über 50% unseres Umsatzes. Das Sortiment wird durch eine qualitativ hochwertige, frische Obst-, Gemüse- und Brotauswahl im Offenverkauf sowie Milchprodukte ergänzt. Unsere wöchentlichen Aktionen mit ausgewählten Non-Food und Elektronik-Artikeln runden unser Sortiment ab.

      Lidl orientiert sich am Grundprinzip der Einfachheit. Einkauf und Verkauf sind darauf ausgerichtet, den Kunden die Artikel des täglichen Lebens in bester Qualität zu einem guten Preis anzubieten. Kurze Entscheidungswege sowie einfache und effiziente Arbeitsabläufe sichern den Erfolg und garantieren Nachhaltigkeit. So verzichtet das Unternehmen beispielsweise bewusst auf nutzlose Umverpackungen oder einen unnötigen Aufwand beim Einräumen der Produkte ins Regal und der Präsentation der Produkte in den auf Funktionalität ausgerichteten Filialen. Dies ermöglicht den Kunden eine schnelle und einfache Orientierung.

      Es erwarten dich spannende Aufgaben und vielseitige Karrieremöglichkeiten im dynamischen Umfeld des Detailhandels. Erfahre mehr zu unseren Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten unter karriere.lidl.ch

      Lidl Schweiz verfügt mit seinem modernen Filialnetz über eine zunehmend dichte Präsenz im Schweizer Markt. Seit Markteintritt 2009 konnte Lidl Schweiz Jahr für Jahr stark wachsen. Im Moment arbeiten über 4‘500 Mitarbeitende bei Lidl – monatlich kommen neue dazu.

      Unser Sortiment umfasst ca. 2'000 Artikel des täglichen Bedarfs. Die Schweizer Herkunft unserer Produkte ist uns sehr wichtig: Mit Produkten aus der Schweiz erzielen wir über 50% unseres Umsatzes. Das Sortiment wird durch eine qualitativ hochwertige, frische Obst-, Gemüse- und Brotauswahl im Offenverkauf sowie Milchprodukte ergänzt. Unsere wöchentlichen Aktionen mit ausgewählten Non-Food und Elektronik-Artikeln runden unser Sortiment ab.

      Lidl orientiert sich am Grundprinzip der Einfachheit. Einkauf und Verkauf sind darauf ausgerichtet, den Kunden die Artikel des täglichen Lebens in bester Qualität zu einem guten Preis anzubieten. Kurze Entscheidungswege sowie einfache und effiziente Arbeitsabläufe sichern den Erfolg und garantieren Nachhaltigkeit. So verzichtet das Unternehmen beispielsweise bewusst auf nutzlose Umverpackungen oder einen unnötigen Aufwand beim Einräumen der Produkte ins Regal und der Präsentation der Produkte in den auf Funktionalität ausgerichteten Filialen. Dies ermöglicht den Kunden eine schnelle und einfache Orientierung.

      Wir sind ein «Top Employer»! Es erwarten dich spannende Aufgaben und vielseitige Karrieremöglichkeiten im dynamischen Umfeld des Detailhandels. Erfahre mehr zu unseren Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten unter team.lidl.ch
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      Trainee Human Resources (m/w/d) 80-100%

      Einleitung

      Du möchtest deine kommunikativen Fähigkeiten ausschöpfen? Deine flexible und eigenständige Arbeitsweise einbringen und die verschiedenen Fachbereiche der Personalabteilung kennenlernen? Unser massgeschneidertes, unbefristetes 18-monatiges Traineeprogramm bereitet dich praxisnah auf die Übernahme herausfordernder Tätigkeiten und Projekten an unserem Hauptsitz in Weinfelden vor.

      Deine Aufgaben

      • 1 Woche Basisphase: Du lernst unser operatives Geschäft in den Filialen kennen und packst aktiv an.
      • 12 Monate Aufbauphase: Du arbeitest dich intensiv in die verschiedenen Fachbereiche der Personalabteilung ein. Der Schwerpunkt liegt dabei auf den Themen HR Services, Recruiting, Personalentwicklung und HR-Systeme.
      • 6 Monate Vertiefungsphase: Du erweiterst dein Wissen in den verschiedenen Fachbereichen und leitest eigenständig Projekte.

      Dein Profil

      • Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) in Betriebswirtschaft, HR-Management, eidg. Diplom oder vergleichbare Ausbildung
      • Erste Berufserfahrung im HR von Vorteil
      • Affinität zur gesamten Palette der Human Resources und IT-Systemen (z.B. SAP HR)
      • Hohe Motivation, Flexibilität sowie grosse Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
      • Kommunikative Fähigkeiten sowie analytisches Denkvermögen
      • Sehr gute Kenntnisse in Deutsch, gute Kenntnisse in Englisch und / oder zweiter Landessprache von Vorteil

      Wir bieten

      Bei Lidl Schweiz ist Raum für Ambitionen und Innovationen. Gestalte aktiv mit. Wachse täglich auf beruflicher sowie persönlicher Ebene. Auf deine abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben bereiten wir dich in einer intensiven Einarbeitung vor. Auch nach der Übernahme deines eigenen Verantwortungsbereichs werden wir dich weiterhin fordern und fördern, um dein Potenzial auch langfristig in unserem wachsenden Unternehmen erfolgreich einsetzen zu können. Zudem bieten wir dir die Sicherheit einer Festanstellung, ein tolles Team, eine hervorragende berufliche Vorsorge sowie weitere attraktive Benefits. Nutze die Chance & bewirb dich jetzt online!

      Arbeitsort:

      8570Weinfelden